劳动争议 （2015）长中民四终字第03142号

一、关于湖湘医院主张的赔偿金77656元和工资2000元的诉求。虽周洁与湖湘医院、健晨公司分别签订期限一致的劳动合同及周洁2013年1月至2013年9月的工资由健晨公司账户支付，但周洁的工作内容属于湖湘医院业务范围，周洁工作期间的社会保险一直由湖湘医院缴纳，且湖湘医院向周洁出具的《关于解除周洁劳动合同的通知》、向长沙市劳动和社会保障局出具的《长沙市职工解除劳动关系通知单》、向长沙失业保险管理服务局出具的《关于停发工资待遇的证明》能充分印证在双方发生劳动争议前湖湘医院一直认可周洁系其单位职工，故湖湘医院与周洁之间存在劳动合同法律关系。湖湘医院主张周洁与健晨公司之间存在劳动合同关系，诉讼中未能提交充分有效证据，法院不予采纳。周洁在劳动仲裁时主张湖湘医院克扣其2013年5-7月份工资2000元，但诉讼中未能提交相应证据，且湖湘医院不予认可，湖湘医院诉请不支付工资2000元，法院予以支持。湖湘医院未能提交周洁违反医院规章制度的相应证据，其在双方劳动合同期限届满前于2013年9月9日以周洁严重违反医院规章制度为由解除与周洁的劳动合同，属于用人单位违法解除劳动合同的法定情形，依法应当向周洁支付赔偿

一、关于湖湘医院主张的赔偿金77656元和工资2000元的诉求。虽周洁与湖湘医院、健晨公司分别签订期限一致的劳动合同及周洁2013年1月至2013年9月的工资由健晨公司账户支付，但周洁的工作内容属于湖湘医院业务范围，周洁工作期间的社会保险一直由湖湘医院缴纳，且湖湘医院向周洁出具的《关于解除周洁劳动合同的通知》、向长沙市劳动和社会保障局出具的《长沙市职工解除劳动关系通知单》、向长沙失业保险管理服务局出具的《关于停发工资待遇的证明》能充分印证在双方发生劳动争议前湖湘医院一直认可周洁系其单位职工，故湖湘医院与周洁之间存在劳动合同法律关系。湖湘医院主张周洁与健晨公司之间存在劳动合同关系，诉讼中未能提交

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第03142号上诉人（原审原告）：湖湘中医肿瘤医院，住所地长沙市岳麓区枫林二路***号。法定代表人：陈历宏，该院院长。委托代理人：邹鹏，湖南如金律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周洁。上诉人湖湘中医肿瘤医院（以下简称湖湘医院）因与被上诉人周洁劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市岳麓区人民法院（以下称原审法院）（2015）岳民初字第……