劳动争议 （2016）粤01民终4704号

关于上诉人是否已足额发放2015年5月及6月工资的问题。上诉人主张被上诉人已经在5月、6月的工资表以及奖金表上签名确认，应视为被上诉人确认已足额领取工资。但是被上诉人在上述工资以及奖金表上签名的最后日期为2015年6月30日，而上诉人已于2015年6月15日辞退被上诉人，此时双方已经产生争议，随后被上诉人于同年7月14日申请了劳动仲裁，对5、6月份的工资提出异议，故被上诉人的签名仅能证明被上诉人确认领取了该金额的工资，并不能证明其确认已足额领取了该部分工资，上诉人的该主张不成立，本院不予采纳。上诉人未能提出减少发放“午夜餐”、“补贴费”的依据或上述费用已经并入“奖金”的证据，故原审法院认定上诉人应补足少发给被上诉人的“午夜餐”、“补贴费”，并无不当，本院予以维持。关于上诉人是否违法解除劳动合同的问题。在一审时，上诉人主张因被上诉人严重违反公司制度而解除被上诉人的劳动合同。二审期间，上诉人又主张上诉人从未想过辞退被上诉人，甚至挽留被上诉人，系被上诉人自行辞职并且多次闹事，上诉人才出具解除劳动关系证明。对于解除劳动合同的原因问题，鉴于上诉人一、二审期间做出了前后不一致之陈述，故本院对上诉人

关于上诉人是否已足额发放2015年5月及6月工资的问题。上诉人主张被上诉人已经在5月、6月的工资表以及奖金表上签名确认，应视为被上诉人确认已足额领取工资。但是被上诉人在上述工资以及奖金表上签名的最后日期为2015年6月30日，而上诉人已于2015年6月15日辞退被上诉人，此时双方已经产生争议，随后被上诉人于同年7月14日申请了劳动仲裁，对5、6月份的工资提出异议，故被上诉人的签名仅能证明被上诉人确认领取了该金额的工资，并不能证明其确认已足额领取了该部分工资，上诉人的该主张不成立，本院不予采纳。上诉人未能提出减少发放“午夜餐”、“补贴费”的依据或上述费用已经并入“奖金”的证据，故原审法院认定上诉

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终4704号上诉人（原审原告）：广州珠江汽车服务公司，住所地：广东省广州市海珠区。法定代表人：席建新，该公司总经理。委托代理人：徐婉雯，北京大成（广州）律师事务所律师。委托代理人：黄翠仪，北京大成（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李水松，住江西省九江市湖口县。委托代理人：刘邦惠，广东合众拓展律师事务所律师。上诉人广州珠江汽车……