劳动争议 （2017）黑01民终4722号

王艳飞于2009年10月11日与淑女屋时装公司沈阳分公司签订劳动合同，建立劳动关系，虽然淑女屋时装公司沈阳分公司、淑女屋时装公司称王艳飞于2012年已经与劳务公司建立劳动关系，派遣至淑女屋时装公司沈阳分公司处工作，但是淑女屋时装公司、淑女屋时装公司沈阳分公司均未能提供证据证明劳务公司存在的事实。故2009年10月11日至2012年9月11日王艳飞仍与淑女屋时装公司沈阳分公司存在劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条的规定，2012年9月12日开始王艳飞先后与哈尔滨一鸣管理公司及一鸣咨询公司哈分公司签订劳动合同，建立新的劳动关系，王艳飞与淑女屋时装公司沈阳分公司的劳动关系解除。王艳飞工作场所没有变更，用人主体发生变更，王艳飞的工作年限系连续计算的，王艳飞的劳动仲裁请求未超过仲裁的时效期间，淑女屋时装公司关于王艳飞的仲裁请求超过仲裁时效期间的答辩主张，予以采纳。王艳飞要求给付2009年10月11日至2012年9月11日的解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，按其工作年限折算后结合其月平均工资4396.33元，支持13,188.99，淑女屋时装公司应对此

王艳飞于2009年10月11日与淑女屋时装公司沈阳分公司签订劳动合同，建立劳动关系，虽然淑女屋时装公司沈阳分公司、淑女屋时装公司称王艳飞于2012年已经与劳务公司建立劳动关系，派遣至淑女屋时装公司沈阳分公司处工作，但是淑女屋时装公司、淑女屋时装公司沈阳分公司均未能提供证据证明劳务公司存在的事实。故2009年10月11日至2012年9月11日王艳飞仍与淑女屋时装公司沈阳分公司存在劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条的规定，2012年9月12日开始王艳飞先后与哈尔滨一鸣管理公司及一鸣咨询公司哈分公司签订劳动合同，建立新的劳动关系，王艳飞与淑女屋时装公

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑01民终4722号上诉人（原审被告）：王艳飞，女，1981年10月17日出生，汉族，无固定职业，住黑龙江省哈尔滨市南岗区。上诉人（原审被告）：沈阳一鸣咨询服务有限公司，住所地辽宁省沈阳市沈河区奉天街346号（1-25-18）。法定代表人：李向忠，该公司总经理。上诉人（原审被告）：沈阳一鸣咨询服务有限公司哈尔滨分公司，住所地黑龙江省哈尔滨市……