劳动争议 （2021）鄂01民终1162号

涉案仲裁裁决确认袁志强与惠通药业公司在2011年11月19日至2018年8月31日期间存在劳动关系后，惠通药业公司未对该裁决事项提起诉讼，同时，根据惠通药业公司于2018年8月30日收到袁志强《（同意）解除劳动合同通知书》的事实，应认定袁志强与惠通药业公司在2011年11月19日至2018年8月30日期间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。袁志强于2011年11月19日入职惠通药业公司，惠通药业公司2011年12月19日已与袁志强签订书面劳动合同，该劳动合同期满后，双方两次续签，并于2017年1月1日起订立无固定期限劳动合同，袁志强虽对《续订、变更劳动合同》中“自2017年1月1日起为无固定期限，不再另续签合同”文字的形成时间有异议，但袁志强未提交相关证据证明其主张，对该《续订、变更劳动合同》予以采信。故对袁志强要求惠通药业公司支付其2011年11月19日至2018年8月31日未签订书面劳动合同双倍工资36,300元的诉讼请求，不予支持。《中华人民共和国劳动法

涉案仲裁裁决确认袁志强与惠通药业公司在2011年11月19日至2018年8月31日期间存在劳动关系后，惠通药业公司未对该裁决事项提起诉讼，同时，根据惠通药业公司于2018年8月30日收到袁志强《（同意）解除劳动合同通知书》的事实，应认定袁志强与惠通药业公司在2011年11月19日至2018年8月30日期间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。袁志强于2011年11月19日入职惠通药业公司，惠通药业公司2011年12月19日已与袁志强签订书面劳动合同，该劳动合同期满后，双

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终1162号上诉人（原审原告）：袁志强，男，1970年3月1日出生，汉族，住武汉市硚口区，委托诉讼代理人：凡海雁（袁志强之妻），住武汉市硚口区。委托诉讼代理人：郭晓晖，湖北元申律师事务所律师。上诉人（原审被告）：武汉惠通药业有限公司，住所地武汉市江汉区妙墩路**天仙大厦****。法定代表人：夏瑜，该公司董事长。委托诉讼代理人：王敏，女，……