劳动争议 （2016）津02民终6054号

劳动者的合法权益受法律保护。就双方当事人争议的各项问题，分述如下：关于刘丽芳在职期间的工资问题，刘丽芳于2014年2月12日至2015年12月31日在住总集团工作,工资标准为月工资4500元。鉴于在刘丽芳工作期间工资发放不规律，无法将每笔发薪金额与应发薪月份一一对应核实，法院综合考虑刘丽芳整个工作期间，以应发工资与实发工资差额计算住总集团还应支付工资金额。根据刘丽芳的工作时间及月工资标准，刘丽芳于2014年2月12日至2015年12月31日期间应得工资为101896.55元，扣除实发工资92306.67元后，住总集团仍应向刘丽芳支付工资9589.88元。关于刘丽芳要求支付周末加班工资问题，住总集团主张该请求未经过仲裁前置程序，但经核实仲裁卷宗，刘丽芳在仲裁阶段第一项请求中所主张的工资包括周末加班工资，因此对住总集团关于周末加班工资未经过仲裁前置程序的抗辩意见不予采纳。从住总集团提供的部分打卡记录来看，确实存在一周工作六天的情形，但从双方劳动合同的实际履行情况来看，双方共同确认刘丽芳自2015年4月21日后不再打卡考勤，刘丽芳整个在职期间是否均为周末单休尚无充分证据证明。再结合实际工资发

劳动者的合法权益受法律保护。就双方当事人争议的各项问题，分述如下：关于刘丽芳在职期间的工资问题，刘丽芳于2014年2月12日至2015年12月31日在住总集团工作,工资标准为月工资4500元。鉴于在刘丽芳工作期间工资发放不规律，无法将每笔发薪金额与应发薪月份一一对应核实，法院综合考虑刘丽芳整个工作期间，以应发工资与实发工资差额计算住总集团还应支付工资金额。根据刘丽芳的工作时间及月工资标准，刘丽芳于2014年2月12日至2015年12月31日期间应得工资为101896.55元，扣除实发工资92306.67元后，住总集团仍应向刘丽芳支付工资9589.88元。关于刘丽芳要求支付周末加班工资问题，住总

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终6054号上诉人（原审原告、被告）：天津住总建筑集团有限公司。法定代表人:张涛，董事长。委托诉讼代理人：雷洋，上海锦天城（天津）律师事务所律师。委托诉讼代理人：远宁，上海锦天城（天津）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告、原告）：刘丽芳。上诉人天津住总建筑集团有限公司（以下简称住总集团）因与被上诉人刘丽芳劳动争议一案，不服天津市东丽区……