劳动争议 （2019）津0104民初8861号
裁判要旨
用人单位应当依约给付劳动者报酬。 原告为证明与被告存在劳务关系、原告工资标准，提供了工资银行明细，该明细可以证明被告逐月向原告给付工资至2019年4月，因此原告主张双方存在劳务关系，本院予以支持。 根据工资银行明细，可以证明原告月均工资为3681.27元，被告未提供证据证明原告的工资标准及离职时间，因此被告应给付原告2019年2月1日至2019年5月31日劳动报酬14725.08元（3681.27*4）。 防暑降温费及冬季采暖费，2017年9月29日原告退休，原告主张此后的防暑降温费及冬季采暖费，缺乏事实及法律依据，因此本院不予支持。 此前的防暑降温费及冬季采暖费，原告未提供证据证明曾向被告主张，因此本院不予支持。 经本院合法传唤，被告东研二十一世纪环境科技天津分公司无正当理由未到庭应诉，本案依法缺席判决。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，缺席判决如下：一、本判决生效后三十日内，被告北京东研二十一世纪环境科技有限公司天津分公司给付原告刘俊英劳动报酬1472
摘要
刘俊英与北京东研二十一世纪环境科技有限公司天津分公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
天津市南开区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0104民初8861号原告：刘俊英，女，1967年9月15日出生，汉族，住天津市红桥区。 被告：北京东研二十一世纪环境科技有限公司天津分公司，住所地天津市河**友谊路**北方金融大厦****。 负责人:高善勇，经理。 原告刘俊英与被告北京东研二十一世纪环境科技有限公司天津分公司（以下简称东研二十一世纪环境科技天津分公司）劳动争议一案，本院于201……