劳动争议 （2017）浙06民终84号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。本案，分析殷晗筱自2015年3月10日到雅戈尔公司，3月12日正式上班工作的用人单位，从以下四方面进行分析：一、鸿捷公司没有将殷晗筱的劳动人事关系明确移交给雅戈尔公司。虽其辩称其受雅戈尔公司委托才招聘未满十八周岁的殷晗筱，未满十八周岁人员的用人单位均是雅戈尔公司，但在雅戈尔公司予以否认时，其未提供证据予以佐证，且在殷晗筱系其招聘并与其他外派人员一并送达到雅戈尔公司工作，殷晗筱提供的劳动也是属于鸿捷公司从雅戈尔公司外包项目的内容之一，殷晗筱的食宿也与鸿捷公司的其余外派人员在一起，从殷晗筱的陈述中来看，鸿捷公司也未明确告知其不是用人单位等事实面前又无充分正当理由予以说明，故对鸿捷公司的该辩称意见不予采信。二、从殷晗筱的陈述来看，殷晗筱在明知自己系鸿捷公司的第三批外派人员后也未提出异议，默许现状。三、对被告鸿捷公司提出（2015）绍嵊民初字第1883号生效判决确定外派人员71人中未包含殷晗筱，故殷晗筱系雅戈尔公司的职工的辩称意见，因鸿捷公司外派到雅戈尔公司务工的人员除该案确定的71人之外，尚有部分短期务工后流失的人员，故不能直接推断出除该案的71

用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。本案，分析殷晗筱自2015年3月10日到雅戈尔公司，3月12日正式上班工作的用人单位，从以下四方面进行分析：一、鸿捷公司没有将殷晗筱的劳动人事关系明确移交给雅戈尔公司。虽其辩称其受雅戈尔公司委托才招聘未满十八周岁的殷晗筱，未满十八周岁人员的用人单位均是雅戈尔公司，但在雅戈尔公司予以否认时，其未提供证据予以佐证，且在殷晗筱系其招聘并与其他外派人员一并送达到雅戈尔公司工作，殷晗筱提供的劳动也是属于鸿捷公司从雅戈尔公司外包项目的内容之一，殷晗筱的食宿也与鸿捷公司的其余外派人员在一起，从殷晗筱的陈述中来看，鸿捷公司也未明确告知其不是用人单位等事实面前又无充

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙06民终84号上诉人（原审被告）：江苏鸿捷企业管理有限公司，住所地：江苏省盐城市滨海县陈涛镇幸福大街21号。法定代表人：徐以海，董事长。被上诉人（原审原告）：殷晗筱，女，1997年8月3日出生，汉族，住河南省温县。委托诉讼代理人：崔东华，浙江宇豪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：嵊州雅戈尔毛纺织有限公司，住所地：浙江省嵊州市经济开发区城东……