劳动争议 （2017）京01民终4423号

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案郭智军经法院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持”。在本案中，首先，郭智军与法智金公司就解除劳动合同办理相关手续、支付经济补偿金等问题达成协议书并经双方签字、盖章确认。该协议书不违反法律、行政法规的强制性规定，且法智金公司未提供证据证明存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，故应认定有效。其次，协议书系法智金公司与郭智军就解除劳动合同的原因及解除劳动合同后的补偿问题达成的合意，法智金公司作为用人单位，在协商解除劳动合同的过程中处于优势地位，拥有更多的主动权。现法智金公司提交的证据不足以证明其在协商解除劳动合同的过程中以及签订协议书时存在重大误解，且

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案郭智军经法院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持”。在本案中，首先，郭智军与法智金公司就解除劳动合同办理相关手续、支付经济补偿金等问题达成协议书并经

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京01民终4423号上诉人（原审原告）:法智金信息技术有限责任公司，住所地北京市海淀区中关村东路18号1号楼17层A-2006-006号。法定代表人：钟山，董事长。委托诉讼代理人：张琭璐，北京市浩天信和律师事务所律师。委托诉讼代理人：宫铭，北京市浩天信和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:郭智军，男，1986年11月26日出生，汉族，无业，住山……