劳动合同纠纷 （2019）湘11民终4293号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在本案中，原告彭霞于2018年11月7日与星涛服装店二店建立劳动关系，双方应当订立书面劳动合同，但直至2019年8月24日原告与星涛服装店二店解除劳动关系时双方仍未订立书面劳动合同，故依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，并结合原告彭霞诉请中认可的月平均工资为3200元及被告已支付原告2018年11月7日至2019年8月24日工资共计32,741元的事实，星涛服装店二店应当自2018年12月7日起至2019年8月24日止，每月支付原告彭霞二倍工资，共计为27,569元（3200元∕月×8个月＋3200元∕月÷26天×2019年8月6日至2019年8月24日计薪日：16天）。又因星涛服装店二店已于2019年8月29日注销，根据《中华人民共和国民法总则》第五十六条“个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在本案中，原告彭霞于2018年11月7日与星涛服装店二店建立劳动关系，双方应当订立书面劳动合同，但直至2019年8月24日原告与星涛服装店二店解除劳动关系时双方仍未订立书面劳动合同，故依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，并结合原告彭霞诉请中认可的月平均工资为3200元及被告已支付原告2018年11月7日至20

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘11民终4293号上诉人（原审被告）：崔志敏，女，1984年11月11日出生，汉族，居民，河南省正阳县人，住湖南省常宁市。委托诉讼代理人：王小明，湖南盛仁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：彭霞，女，1990年11月13日出生，汉族，农民，住湖南省宁远县。委托诉讼代理人：欧阳宏辉，系彭霞丈夫。委托诉讼代理人：李理，湖南金州（永州）律师事务所……