劳动争议 （2017）粤01民终14089号

科思通公司主张已支付姜伟民每月15000元，但其提交的《财务资料》无法证实其主张，且科思通公司、羊城公司无提供证据证实已发放姜伟民工资，故羊城公司应支付姜伟民2014年7月至2015年4月工资为300000元（30000元×10个月），科思通公司对上述应发工资在150000元范围内承担连带责任。（六）双方劳动关系解除情况：姜伟民主张科思通公司、羊城公司未及时支付工资，故于2015年6月25日解除了双方劳动关系。原审法院认为，姜伟民解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》（下简称《劳动合同法》）第三十八条第一款第（二）项的规定。姜伟民在科思通公司、羊城公司处工作1年9个月，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，羊城公司应支付姜伟民解除劳动关系经济补偿60000元（30000元×2个月）。（七）其他需要说明的情况：本案庭审中，姜伟民撤回第四项诉讼请求，原审法院予以准许。姜伟民的诉讼请求：1.羊城公司支付拖欠姜伟民的2014年7月至2015年4月税后应发工资311300元；2.科思通公司对上述应发工资在150000元范围内承担连带责任；3.羊城公司支付姜伟民解除劳动合同经济补偿

科思通公司主张已支付姜伟民每月15000元，但其提交的《财务资料》无法证实其主张，且科思通公司、羊城公司无提供证据证实已发放姜伟民工资，故羊城公司应支付姜伟民2014年7月至2015年4月工资为300000元（30000元×10个月），科思通公司对上述应发工资在150000元范围内承担连带责任。（六）双方劳动关系解除情况：姜伟民主张科思通公司、羊城公司未及时支付工资，故于2015年6月25日解除了双方劳动关系。原审法院认为，姜伟民解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》（下简称《劳动合同法》）第三十八条第一款第（二）项的规定。姜伟民在科思通公司、羊城公司处工作1年9个月，根据《劳动合同法》

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终14089号上诉人（原审被告）：广州市科思通技术有限公司，住所地广州市天河区。法定代表人：邹至刚。委托代理人：邓顺贵，北京市盈科（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：姜伟民，男，1961年9月5日出生，汉族，住广州市越秀区。委托代理人：但秋寒，广东正大方略律师事务所律师。委托代理人：潘多娜，广东正大方略律师事务所实习律师。原审……