劳动争议 （2021）湘01民终7897号

用人单位应依法与劳动者签订书面劳动合同，劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，长笛龙吟公司与张蓉之间的劳动合同于2019年5月22日到期，之后张蓉继续在长笛龙吟公司处工作。长笛龙吟公司主张其与张蓉续签了劳动合同，提供了注明续签日期并加盖公章的劳动合同作为证据。因长笛龙吟公司提供的劳动合同续订条款处注明的续签日期为长笛龙吟公司自行填写，长笛龙吟公司未提交证据证明其填写续签日期系与张蓉协商一致，张蓉亦否认长笛龙吟公司与其进行了协商；张蓉在劳动合同续订条款处签名仅为按长笛龙吟公司的管理要求在签订劳动合同时一并签名，不能以此认定张蓉实际与长笛龙吟公司达成了续签劳动合同。另一方面，长笛龙吟公司未提交证据证明通知了张蓉将其持有的劳动合同原件拿来盖章或以其他方式向张蓉提出过续签劳动合同。综上，一审法院认定长笛龙吟公司与张蓉之间未续签劳动合同，长笛龙吟公司应当向张蓉支付自2019年5月23日起计算至2020年1月15日期间未续签劳动合同的二倍工资差额，仲裁裁决认定二倍工资差额为48829.06元，张蓉在仲裁中主张长笛龙吟公

用人单位应依法与劳动者签订书面劳动合同，劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，长笛龙吟公司与张蓉之间的劳动合同于2019年5月22日到期，之后张蓉继续在长笛龙吟公司处工作。长笛龙吟公司主张其与张蓉续签了劳动合同，提供了注明续签日期并加盖公章的劳动合同作为证据。因长笛龙吟公司提供的劳动合同续订条款处注明的续签日期为长笛龙吟公司自行填写，长笛龙吟公司未提交证据证明其填写续签日期系与张蓉协商一致，张蓉亦否认长笛龙吟公司与其进行了协商；张蓉在劳动合同续订条款处签名仅为按长笛龙吟公司的管理要求在签订劳动合同时一并签名，不能以

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终7897号上诉人(原审原告)：湖南长笛龙吟信息科技有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区韶山中路756号蕙馨大楼603房，统一社会信用代码：91430111MA4L2XRG7J。法定代表人：付韩英，总经理。委托诉讼代理人：吕文彬，湖南商管律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张蓉，女，1993年12月16日出生，苗族，户籍地湖南省沪溪县。……