劳动争议 （2016）京03民终3612号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案二审审理期间，新源公司表示其对一审法院判决确认的与张建未签订劳动合同的事实以及张建劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系赔偿金两项的计算基数及计算方法均无异议，本院对此不持异议。本案争议的焦点为：一、新源公司与张建劳动关系的起始时间；二、新源公司是否应向张建支付未签劳动合同的双倍工资差额以及解除劳动关系的经济补偿。关于焦点一，新源公司主张其在2014年10月1日至12月21日属于受北京新兴天凯商贸有限公司委托对张建代为管理及代发工资，其与张建自2014年12月22日建立劳动关系，并提交了《搅拌站资产收购协议书》、社保缴费明细和北京新兴天凯商贸有限公司出具的证明等证据加以证明。但《搅拌站资产收购协议书》签订后，张建等人与国峰超越公司解除劳动关系，即使国锋超越公司仍为张建缴纳社会保险，也不影响张建与新源公司建立劳动关系；新源
摘要
《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案二审审理期间，新源公司表示其对一审法院判决确认的与张建未签订劳动合同的事实以及张建劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系赔偿金两项的计算基数及计算方法均无异议，本院对此不持异议。本案争议的焦点为：一、新源公司与张建劳动关系的起始时间；二、新源公司是否应向张建支付未签劳动合同的双倍工资差额以及解除劳动关系的经济补偿。关于焦点一，新
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终3612号上诉人（原审原告）北京新源混凝土有限公司，住所地北京市顺义区李遂镇魏辛庄村东2号。法定代表人李兴，总经理。委托代理人隗功元，男，1985年3月25日出生。委托代理人李春，女，1989年4月19日出生。被上诉人（原审被告）张建，男，1973年7月3日出生。委托代理人王璐，北京智勇律师事务所律师。委托代理人张瑞，北京智勇律师事务所……