劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）辽08行终201号

依据《工伤保险条例》第五条二款的规定，被告盖州市人力资源和社会保障局具有作出认定工伤决定的行政职权。本案中，原告出具的证明材料能够证明第三人系原告公司职工。被告提供的各项证据能够证明，第三人于2017年8月26日10时50分，在驾驶原告公司货车外出运货途中,行至大广高速公路广州方向1728公里+500米处发生道路交通事故受伤的事实，第三人受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条一款（五）项的规定，应当予以认定工伤。庭审中，原告对于被告的职权依据、适用法律及程序均无异议，本庭予以确认。因此，被告于2018年12月24日作出的盖人社工伤认【2018】94号“认定工伤决定书”认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，程序合法，该院予以支持。对于原告的诉讼请求，该院不予支持。因此，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告盖州市圣通仓储物流有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。盖州市圣通仓储物流有限公司提起上诉称：请求撤销（2019)辽0881行初61号行政判决书，依法改判或发回原审法院重审；请求撤销盖人社工伤认【2018】94号认定工伤决定书，依法支持

依据《工伤保险条例》第五条二款的规定，被告盖州市人力资源和社会保障局具有作出认定工伤决定的行政职权。本案中，原告出具的证明材料能够证明第三人系原告公司职工。被告提供的各项证据能够证明，第三人于2017年8月26日10时50分，在驾驶原告公司货车外出运货途中,行至大广高速公路广州方向1728公里+500米处发生道路交通事故受伤的事实，第三人受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条一款（五）项的规定，应当予以认定工伤。庭审中，原告对于被告的职权依据、适用法律及程序均无异议，本庭予以确认。因此，被告于2018年12月24日作出的盖人社工伤认【2018】94号“认定工伤决定书”认定事实清楚，证据确实

辽宁省营口市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）辽08行终201号上诉人（原审原告）：盖州市圣通仓储物流有限公司，住所地盖州市梁屯镇梁屯村。法定代表人：刘振利，职务经理。委托诉讼代理人：刘雅丽，盖州市卫士法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：盖州市人力资源和社会保障局，住所地盖州市盖州路。法定代表人：刘显余，职务局长。委托诉讼代理人：陈锋，该局工伤保险科科长。第三人：杨宝久，男，197……