劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2016）云08行终15号

普洱市社保局属市一级社会保险行政部门，对工伤认定有权进行行政确认。被告在受理蒋俊华工伤认定申请后，审核了相关材料，并将《工伤认定受理通知书》、《认定工伤决定书》在法定期限内送达了各方当事人，其作出本次工伤认定程序合法。对于原告提出的被告受理工伤认定申请超过法定期限问题。根据《工伤认定办法》第四条规定“用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请”。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定“由于不属于职工或者近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。”本案中为确定原告与第三人的劳动关系，经过劳动仲裁，一、二审诉讼，劳动仲裁、一、二审诉讼的时间不应计算在工伤认定申请期限内，故原告申请工伤认定并未超过1年的申请期限内，对原告的该主张，不予采纳。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有

普洱市社保局属市一级社会保险行政部门，对工伤认定有权进行行政确认。被告在受理蒋俊华工伤认定申请后，审核了相关材料，并将《工伤认定受理通知书》、《认定工伤决定书》在法定期限内送达了各方当事人，其作出本次工伤认定程序合法。对于原告提出的被告受理工伤认定申请超过法定期限问题。根据《工伤认定办法》第四条规定“用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请”。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定“由于不属于职工或者近亲属自身原因超过工伤认定申请期限

云南省普洱市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2016）云08行终15号 上诉人（原审原告）普洱市思茅区天韵设计装饰行。住所地普洱市思茅区五一步行街C段**商业门面**。 经营者许建，男，生于1970年5月16日，汉族，现住普洱市思茅区。 被上诉人（原审被告）普洱市人力资源和社会保障局。 住所地普洱市思茅区月光路**。 法定代表人马永，局长。 委托代理人王涛，普洱市人力资源和社会保障局工伤认定科……