劳动争议 （2016）湘06民终1626号

双方对陈鑫君1999年12月进入岳阳市粮都宾馆工作的事实没有异议，双方争议的焦点是：1、2008年岳阳市粮都宾馆改制后，陈鑫君的工龄是否能连续计算；2、陈鑫君自愿以自行缴纳的方式缴社会保险费，陈鑫君是否还能以粮都宾馆公司未为其缴纳社会保险向粮都宾馆公司主张相关补偿；3、粮都宾馆公司是否属于违法解除劳动合同。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条的规定“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。”其中“非因本人原因”的情形包括“劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位”。粮都宾馆公司虽在2008年经过改制，但其公司在2001年即已登记注册，公司的名称、经营场所及陈鑫君的工作岗位均未发生变化，粮都宾馆公司亦未举证证明其已按改制前的工作年限对陈鑫君进行了经济

双方对陈鑫君1999年12月进入岳阳市粮都宾馆工作的事实没有异议，双方争议的焦点是：1、2008年岳阳市粮都宾馆改制后，陈鑫君的工龄是否能连续计算；2、陈鑫君自愿以自行缴纳的方式缴社会保险费，陈鑫君是否还能以粮都宾馆公司未为其缴纳社会保险向粮都宾馆公司主张相关补偿；3、粮都宾馆公司是否属于违法解除劳动合同。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条的规定“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘06民终1626号上诉人（原审被告）：岳阳市粮都宾馆有限公司，住所地岳阳市岳阳楼区巴陵中路51号粮都办公楼3楼。法定代表人：周银河，该公司总经理。委托诉讼代理人：仇淼，岳阳市粮都宾馆有限公司员工。委托诉讼代理人李华：岳阳市洞庭法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：陈鑫君，男，1964年12月15日出生，汉族，住湖南省岳阳市岳阳楼区。上诉……