劳动争议 （2015）益法民一终字第529号

瑞昌公司是合法的用人单位。郭建文于2012年7月起受聘到瑞昌公司项目部2-13B栋从事水电安装及维修工作，瑞昌公司依法为其办理并缴纳了工伤保险，工作期限间虽未签订劳动合同，但有接受和提供劳动的事实，依法应确认为事实劳动关系。郭建文发生工伤事故后于2014年9月28日申请仲裁时，以未交纳社会养老保险金为由解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》支付经济补偿金的情形，依法予以支持。因双方均未提供工资发放明细，故其补偿标准宜以2013年益阳市社会平均工资3153元∕月计算，工作年限应自劳动关系存续期内2012年7月至2014年9月计算为2年2个月，故其经济补偿金为7882.5元（3153元∕月×2.5个月）。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条和《工伤保险条例》对工伤待遇应由工伤保险基金中和用人单位支付项目作出了规定。经审查，郭建文提出符合由用人单位支付的项目为：一次性伤残就业补助金18840元（10个月×1884元／月）、停工期间的工资30084元（12月×2507元／月）和住院其间的护理费5515.4元（2507元÷30×66天）。对于郭建文提出的由用人单位支付工伤保

瑞昌公司是合法的用人单位。郭建文于2012年7月起受聘到瑞昌公司项目部2-13B栋从事水电安装及维修工作，瑞昌公司依法为其办理并缴纳了工伤保险，工作期限间虽未签订劳动合同，但有接受和提供劳动的事实，依法应确认为事实劳动关系。郭建文发生工伤事故后于2014年9月28日申请仲裁时，以未交纳社会养老保险金为由解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》支付经济补偿金的情形，依法予以支持。因双方均未提供工资发放明细，故其补偿标准宜以2013年益阳市社会平均工资3153元∕月计算，工作年限应自劳动关系存续期内2012年7月至2014年9月计算为2年2个月，故其经济补偿金为7882.5元（3153元∕月

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）益法民一终字第529号上诉人（原审原告、反诉被告）湖南瑞昌房地产开发有限公司。法定代表人贾泽民，该公司董事长。委托代理人王伟，湖南德宽律师事务所律师。上诉人（原审被告、反诉原告）郭建文。委托代理人卜坚峰，湖南天见律师事务所律师。上诉人湖南瑞昌房地产开发有限公司（以下简称瑞昌公司）与上诉人郭建文劳动争议纠纷一案，双方均不服湖南省沅江市人民法院（2……