劳动争议 （2015）浙甬民一终字第884号

李兴锐在宁海县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队笔录中陈述尚欠人工工资59万元，且李兴各等43人曾申请过劳动仲裁，金梓公司对李兴锐尚欠人工工资是明知的，其与李兴锐达成协议书，双方却未能妥善处理全部劳动者的工资报酬问题，故对该意见，不予采纳。金梓公司认为李兴各等人撤回仲裁申请后再次申请劳动仲裁违反一事不再理原则，金梓公司的上述意见，不予采纳。综上，金梓公司应当支付李兴锐拖欠李兴各的工资8950元。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，作出判决：江苏金梓环保建设有限公司限于判决生效后十五日内支付李兴各工资报酬8950元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。宣判后，原审原告金梓公司不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，改判支持其一审中的诉

李兴锐在宁海县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队笔录中陈述尚欠人工工资59万元，且李兴各等43人曾申请过劳动仲裁，金梓公司对李兴锐尚欠人工工资是明知的，其与李兴锐达成协议书，双方却未能妥善处理全部劳动者的工资报酬问题，故对该意见，不予采纳。金梓公司认为李兴各等人撤回仲裁申请后再次申请劳动仲裁违反一事不再理原则，金梓公司的上述意见，不予采纳。综上，金梓公司应当支付李兴锐拖欠李兴各的工资8950元。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，作出判决：江苏金梓环保建设

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙甬民一终字第884号上诉人（原审原告）：江苏金梓环保建设有限公司。法定代表人：谢小东。委托代理人：董益良。委托代理人：唐洪保，江苏金长安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李兴各。委托代理人：汤云，江苏臻儒律师事务所律师。上诉人江苏金梓环保建设有限公司（以下简称金梓公司）因与被上诉人李兴各劳动争议一案，不服浙江省宁海县人民法院于2015年8……