劳动争议 （2021）粤01民终11554号

本案属劳动争议纠纷。陈志雄、洛浦街道办事处对双方存在劳动关系均无异议，一审法院予以确认，双方当事人的合法权益均受法律保护。陈志雄对案涉仲裁裁决不服，提起起诉，故一审法院对双方本案有争议的请求认定如下。关于陈志雄新冠××疫情期间未到岗行为是否严重违反洛浦街道办事处规章制度。首先，新冠××疫情期间，洛浦街道办事处作为承担疫情防控保障任务的用人单位，安排陈志雄在春节延长假期间进行防疫工作，并无不妥。其次，陈志雄既往存在痛风病史，其主张诉争期间患有急性痛风疾病，但在其提交的医疗证据中并未体现，况且陈志雄是在收到洛浦街道办事处上述工作安排情况下才到医院接受治疗，未有证据证明其此前已存在关节活动受限等不能胜任驾驶员的情形，因此陈志雄的上述请假理由不具有正当性和合理性。最后，在洛浦街道办事处多次短信告知陈志雄不同意其上述请假理由情况下，陈志雄仍拒不到岗，且没有按规定办理请假审批手续，该行为已经违反双方于2013年2月1日签订的《劳动合同》附件《劳动合同其他约定条款事项》第1条第（8）项的规定，属于洛浦街道办事处规定的严重违反用人单位规章情形，陈志雄在该附件上签名确认，视为其已知悉上述规定。一审法院认

本案属劳动争议纠纷。陈志雄、洛浦街道办事处对双方存在劳动关系均无异议，一审法院予以确认，双方当事人的合法权益均受法律保护。陈志雄对案涉仲裁裁决不服，提起起诉，故一审法院对双方本案有争议的请求认定如下。关于陈志雄新冠××疫情期间未到岗行为是否严重违反洛浦街道办事处规章制度。首先，新冠××疫情期间，洛浦街道办事处作为承担疫情防控保障任务的用人单位，安排陈志雄在春节延长假期间进行防疫工作，并无不妥。其次，陈志雄既往存在痛风病史，其主张诉争期间患有急性痛风疾病，但在其提交的医疗证据中并未体现，况且陈志雄是在收到洛浦街道办事处上述工作安排情况下才到医院接受治疗，未有证据证明其此前已存在关节活动受限等不能

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终11554号上诉人（原审原告）：陈志雄。委托诉讼代理人：陈韵捷，女，系上诉人的女儿。委托诉讼代理人：潘舒雅，广东千法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市番禺区人民政府洛浦街道办事处。法定代表人：石志伟，主任。委托诉讼代理人：屈文华，广东华誉品智律师事务所律师。上诉人陈志雄因与被上诉人广州市番禺区人民政府洛浦街道办事处（以下简称……