劳动争议 （2021）川01民终5371号

本案的争议焦点为双方在2019年1月-2019年3月期间劳动关系是否中断过。 关于是否超判的问题。本案新悦祥公司针对仲裁委的裁决提起的诉讼请求为，对2011年6月至2019年3月期间无劳动关系，并且仲裁委裁决2019年3月至2020年3月存在劳动关系后，各方均无异议，故，一审法院首先对2011年6月至2019年3月劳动关系进行审查，并同时确认2019年3月至2020年3月有劳动关系不存在超判问题。新悦祥公司上诉主张构成一审法院将两段劳动关系在同一案件中处理，但是否系两段劳动关系，尚需进行认定，故，对其主张不予采纳。 关于2011年6月至2019年3月期间是否存在劳动关系的问题。根据本案在案证据，新悦祥公司自己陈述2012年、2013年左右程旭方入职，结合多名证人的陈述，均能证实程旭方的入职时间系2011年，新悦祥公司也没有其他相反证据，一审认定2011年6月入职具有高度可能性，本院予以确认。新悦祥公司主张2019年1月20日至2019年3月期间，程旭方离职的问题。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有

本案的争议焦点为双方在2019年1月-2019年3月期间劳动关系是否中断过。 关于是否超判的问题。本案新悦祥公司针对仲裁委的裁决提起的诉讼请求为，对2011年6月至2019年3月期间无劳动关系，并且仲裁委裁决2019年3月至2020年3月存在劳动关系后，各方均无异议，故，一审法院首先对2011年6月至2019年3月劳动关系进行审查，并同时确认2019年3月至2020年3月有劳动关系不存在超判问题。新悦祥公司上诉主张构成一审法院将两段劳动关系在同一案件中处理，但是否系两段劳动关系，尚需进行认定，故，对其主张不予采纳。 关于2011年6月至2019年3月期间是否存在劳动关系的问题。根据本案在案证据

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终5371号 上诉人（原审原告）：成都新悦祥家具有限公司，住所地四川省邛崃市羊安工业园区羊横四线一号。 法定代表人：黄有利，职务：总经理。 委托诉讼代理人：陈霞，四川恒和信律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘德友，四川恒和信律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：程旭方，女，1976年9月16日出生，汉族，住四川省沐川县。 委托诉讼……