劳动争议 （2015）周民再字15号

原告沈丘县邮政局是具备产业化的企事业单位，依法具备用工资格，不论是原告沈丘县邮政局与王绍明、张同忠等二十一名被告签订的《聘用邮电业务代办员合同书》还是《聘用邮政业务营销员协议书》，均具备劳动合同的特征。从协议的内容看，有劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律和劳动合同终止的条件等内容。《聘用邮电业务代办员合同书》的内容有：1、聘用合同的期限，一般为三年，三年期满后另行商定，可以终止，可续订；2、工作内容，收投报刊、出售邮票、收投信函、包裹、办理邮政储蓄业务、投递汇款通知单；3、劳务报酬，收订和投递报刊分别按报刊流转的3%和5%提取劳务费、出售邮票按月额的5%和15%提取酬金。邮政储蓄定期存款、按日累计月平均余额的万分之六、活期存款按日累计月平均余额的万分之十二分别计发代办费。邮政储蓄余额达20万元的免费安装电话一部、余额达30万元的，配发邮电标志服一套、余额达500万元的免费装修营业门面屋。4、劳动纪律，在聘用期内必须服从领导、接受监督检查、执行邮电规章制度、宣传业务、搞好财务核算、保证账款安全等内容。《聘用邮政业务营销员协议书》中，工作内容也有办理邮政储蓄存款，收寄信件等内容，是

原告沈丘县邮政局是具备产业化的企事业单位，依法具备用工资格，不论是原告沈丘县邮政局与王绍明、张同忠等二十一名被告签订的《聘用邮电业务代办员合同书》还是《聘用邮政业务营销员协议书》，均具备劳动合同的特征。从协议的内容看，有劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律和劳动合同终止的条件等内容。《聘用邮电业务代办员合同书》的内容有：1、聘用合同的期限，一般为三年，三年期满后另行商定，可以终止，可续订；2、工作内容，收投报刊、出售邮票、收投信函、包裹、办理邮政储蓄业务、投递汇款通知单；3、劳务报酬，收订和投递报刊分别按报刊流转的3%和5%提取劳务费、出售邮票按月额的5%和15%提取酬金。邮政储蓄定期存

周口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）周民再字15号再审申请人（一审原告、二审上诉人）沈丘县邮政局。地址：沈丘县颖河大道南段。法定代表人李登州，该局局长。委托代理人孙海峰，系该局法律顾问。被申请人（一审被告、二审被上诉人）张同忠，男，汉族，1954年7月16日生，住沈丘县。被申请人（一审被告、二审被上诉人）王绍明，男，汉族，1950年1月9日生，住沈丘县。被申请人（一审被告、二审被上诉人……