劳动争议 （2014）厦民终字第3872号

双方双方均确认自2010年12月17日至2014年4月3日间汪梅萍在华天学院处工作，期间双方间存在劳动关系，双方对于双方劳动关系自2014年4月4日起解除均不存在异议，依法予以确认。双方均确认汪梅萍自2014年3月1日至2014年4月3日期间工资2276元未予支付，故依法对于汪梅萍诉求华天学院支付其自2014年3月1日至2014年4月3日期间工资2276元的诉求予以支持。对于双方存在争议的焦点问题分析认定如下：1、华天学院是否应当支付汪梅萍2010年12月17日至2014年3月9日期间的加班工资及加班工资的具体金额。华天学院认为根据劳动合同的约定及《员工手册》的规定，汪梅萍所从事的岗位实行的是不定时工作制，故不应当支付汪梅萍加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定：企业因生产特点，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条第二款规定，“地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。”福建省劳动厅闽

双方双方均确认自2010年12月17日至2014年4月3日间汪梅萍在华天学院处工作，期间双方间存在劳动关系，双方对于双方劳动关系自2014年4月4日起解除均不存在异议，依法予以确认。双方均确认汪梅萍自2014年3月1日至2014年4月3日期间工资2276元未予支付，故依法对于汪梅萍诉求华天学院支付其自2014年3月1日至2014年4月3日期间工资2276元的诉求予以支持。对于双方存在争议的焦点问题分析认定如下：1、华天学院是否应当支付汪梅萍2010年12月17日至2014年3月9日期间的加班工资及加班工资的具体金额。华天学院认为根据劳动合同的约定及《员工手册》的规定，汪梅萍所从事的岗位实行的是

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）厦民终字第3872号上诉人（原审被告）厦门华天涉外职业技术学院。法定代表人周继庭，董事长。委托代理人陈贤政，福建知圆律师事务所律师。被上诉人（原审原告）汪梅萍，女，1966年12月31日出生，汉族。委托代理人洪顺添、王玉梅，福建兴世通律师事务所律师。上诉人厦门华天涉外职业技术学院（下称华天学院）因与被上诉人汪梅萍劳动争议一案，不服厦门市翔安区人……