劳动争议 （2014）烟民一终字第255号

朱元海以护林员身份从事林区管护方面的工作，是基于其与被告蓬莱市林业局之间签订的管护合同，由该民事合同调整双方的权利与义务，而非劳动法调整的劳动关系，不属于《中华人民共和国劳动法》第二条规定的适用范围，故依法判决：驳回原告朱元海对被告蓬莱市林业局的诉讼请求。案件受理费10元由朱元海负担。宣判后，朱元海不服提起上诉称，原审法院适用法律错误，认定上诉人与被上诉人之间为一般合同关系与法相悖，理由如下：一、上诉人与被上诉人签订的合同名为管护合同实为劳动合同。1、上诉人与被上诉人符合劳动合同法规定的建立劳动关系的主体资格。2、上诉人与被上诉人签订的管护合同中明确规定上诉人的工作需受被上诉人的监督指导、检查考核，受被上诉人的管理，从事被上诉人安排的护林工作。双方并不是一般的民事合同中的平等民事关系，而是一种管理与被管理的关系，符合劳动关系特征。3、养护林木是被上诉人的法定职责，上诉人从事的护林工作是被上诉人的正常业务。根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，上诉人与被上诉人签订的虽为管护合同，但双方符合劳动关系的主体资格，上诉人从事的是被上诉人的正常业务，且所有工

朱元海以护林员身份从事林区管护方面的工作，是基于其与被告蓬莱市林业局之间签订的管护合同，由该民事合同调整双方的权利与义务，而非劳动法调整的劳动关系，不属于《中华人民共和国劳动法》第二条规定的适用范围，故依法判决：驳回原告朱元海对被告蓬莱市林业局的诉讼请求。案件受理费10元由朱元海负担。宣判后，朱元海不服提起上诉称，原审法院适用法律错误，认定上诉人与被上诉人之间为一般合同关系与法相悖，理由如下：一、上诉人与被上诉人签订的合同名为管护合同实为劳动合同。1、上诉人与被上诉人符合劳动合同法规定的建立劳动关系的主体资格。2、上诉人与被上诉人签订的管护合同中明确规定上诉人的工作需受被上诉人的监督指导、检查

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第255号上诉人（原审原告）：朱元海，男，1956年5月14日出生，汉族，农民。委托代理人：于梅，女，1985年12月13日出生，汉族，无固定职业。被上诉人（原审被告）：蓬莱市林业局。法定代表人：陈九全，任局长。委托代理人：王楠，山东同杰律师事务所律师。上诉人朱元海因与被上诉人蓬莱市林业局劳动争议一案，不服蓬莱市人民法院（2013）蓬……