劳务合同纠纷 （2016）辽01民终3818号

被告陈桂繁雇用原告宋青龙从事水暖安装工作，双方形成雇佣关系，被告陈桂繁应按自己签字确认的农民工工资上报表所列金额给付原告宋青龙工资。关于被告陈桂繁提出的自己未承包水电工程项目的抗辩主张，本案中，被告陈桂繁与韩恩连之间虽然未签订书面承包协议，但双方已经对承包问题进行了口头约定，且被告陈桂繁已在工资上报表上确认签字，庭审中，被告陈桂繁亦表示原告宋青龙及其他案外人员的工资标准是由本人在听取水电带班人李德建、徐世雨汇报后，由他和水电带班人最终确定的。开工初期也是由他本人负责原告宋青龙及其他水电相关人员的管理，之后由带班人李德建和徐世雨进行管理。工地发生什么解决不了的事情李德建和徐世雨与他本人进行协商。上述事实，足以说明被告陈桂繁系水电工程项目的承包人，故对被告陈桂繁的该抗辩主张本院不予采纳。关于被告沈阳新元建设集团有限公司与韩恩连是否应对原告的工资承担给付责任的问题，被告沈阳新元建设集团有限公司虽然与发包方签订承包合同，但并未进行实际施工，而是将工程项目转包给没有用工主体资格的被告韩恩连进行施工，韩恩连又将其中的水电工程项目分包给了陈桂繁，再由陈桂繁招用原告宋青龙及其他案外人干活。《建设领域农

被告陈桂繁雇用原告宋青龙从事水暖安装工作，双方形成雇佣关系，被告陈桂繁应按自己签字确认的农民工工资上报表所列金额给付原告宋青龙工资。关于被告陈桂繁提出的自己未承包水电工程项目的抗辩主张，本案中，被告陈桂繁与韩恩连之间虽然未签订书面承包协议，但双方已经对承包问题进行了口头约定，且被告陈桂繁已在工资上报表上确认签字，庭审中，被告陈桂繁亦表示原告宋青龙及其他案外人员的工资标准是由本人在听取水电带班人李德建、徐世雨汇报后，由他和水电带班人最终确定的。开工初期也是由他本人负责原告宋青龙及其他水电相关人员的管理，之后由带班人李德建和徐世雨进行管理。工地发生什么解决不了的事情李德建和徐世雨与他本人进行协商。

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽01民终3818号上诉人（原审被告）：韩恩连，男，1964年6月12日出生，汉族，农民，住址辽宁省新民市胡台镇。委托代理人：李秀福，男，1966年6月10日出生，汉族，沈阳新元建设集团有限公司员工。被上诉人（原审原告）：宋青龙，男，1990年7月2日出生，汉族，农民，住址辽宁省建平县。委托代理人：肖本艳，辽宁卓政律师事务所律师。。被上诉人（原……