追索劳动报酬纠纷 （2019）沪0105民初13607号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 原告主张，其根据被告的年龄和工作性质，推断被告之前就已经存在腰椎间盘突出的问题，直至此次外伤才导致发作，然原告并未提供证据对其主张加以证明。 故，结合被告提供的认定工伤决定书及华东医院的出院小结，本院对原告该项主张，不予采纳。 鉴于原告庭审中已确认被告2018年9月1日至2019年2月27日停工留薪期间的工资为31,800元，故原告要求不支付被告该停工留薪期间工资31,800元的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 鉴于原告对仲裁裁决第一、二、四、五项裁决并未提起诉讼，视为服从，本院予以确认。 依据《工伤保险条例》第三十三条、《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下：一、驳回原告上海菲俐达国际贸易有限公司的诉讼请求；二、原告上海菲俐达国际贸易有限公司应于本判决生效之日起七日内支付被告马以国2018年8月工资差额956.50元；三、原告上海菲俐达国际贸易有限公司应于本判决生效之日起七日内支付被告
摘要
上海菲俐达国际贸易有限公司与马以国追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市长宁区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0105民初13607号原告：上海菲俐达国际贸易有限公司，住所地上海市长宁区。 法定代表人：薛永曦，总经理。 委托诉讼代理人：周佳蕾，女。 被告：马以国，男，1962年1月11日出生，汉族，住上海市长宁区。 原告上海菲俐达国际贸易有限公司(以下简称菲俐达公司)与被告马以国追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年6月20日立案后，依法适用简易程序，公……