劳务合同纠纷 （2015）通中民终字第00270号

我国《对外劳务合作经营资格管理办法》第三条规定：“对外劳务合作是指符合本办法规定的境内企业法人与国（境）外允许招收或雇佣外籍劳务人员的公司、中介机构或雇主签订合同，并按照合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣我国公民到国（境）外为外方雇主服务并进行管理的经济活动。”根据该规定对对外劳务合作的定义，对外劳务合作公司、被派出人员、境外雇主之间形成三种不同的法律关系，对外劳务合作公司与境外雇主之间是一种劳务合作合同关系，被派出人员与境外雇主之间形成雇佣劳动关系，对外劳务合作公司与被派出人员之间形成中介服务合同关系。本案中，根据葛维兵与境外雇主签订的《劳动合同》上的内容看，葛维兵应当知道自己是经外派公司出境并受雇于境外公司为境外公司提供劳务，因远东劳务公司并不具备对外输出劳务的资，不应适用《对外劳务合作经营资格管理办法》的规定，其公司法定代表人只是接受委托代为招收出国劳务人员，但其性质仍然是中介性质，且与其营业执照规定的服务范围相一致。因此，远东劳务公司的行为仍是一种居间中介行为。根据法律规定，居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求支付报酬并应当承担

我国《对外劳务合作经营资格管理办法》第三条规定：“对外劳务合作是指符合本办法规定的境内企业法人与国（境）外允许招收或雇佣外籍劳务人员的公司、中介机构或雇主签订合同，并按照合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣我国公民到国（境）外为外方雇主服务并进行管理的经济活动。”根据该规定对对外劳务合作的定义，对外劳务合作公司、被派出人员、境外雇主之间形成三种不同的法律关系，对外劳务合作公司与境外雇主之间是一种劳务合作合同关系，被派出人员与境外雇主之间形成雇佣劳动关系，对外劳务合作公司与被派出人员之间形成中介服务合同关系。本案中，根据葛维兵与境外雇主签订的《劳动合同》上的内容看，葛维兵应当知道自己是经外派公

江苏省通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）通中民终字第00270号上诉人（原审原告）葛维兵。委托代理人马善明，江苏紫琅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南通远东劳务合作有限责任公司，住所地如东县掘港镇江海中路49号。法定代表人戴建成，总经理。委托代理人袁新林，江苏琴海律师事务所律师。上诉人葛维兵因与被上诉人南通远东劳务合作有限责任公司（以下简称远东劳务公司）劳务合同纠纷一案，不服如东县……