劳动争议 （2016）桂14民终138号

当事人对自己的主张有责任提供证据加以证明，没有证据证明自己主张，应承担举证不能的不利后果。红华公司对自己的主张，没有提供证据予以证明，而黄玉区于2013年4月进入红华公司从事断木工作，双方虽未签订书面劳动合同，但黄玉区一直在红华公司工作，直到手指受伤才离开红华公司。红华公司在一审中亦承认黄玉区在红华公司工作，口头约定每天工资130元。因此，红华公司与黄玉区之间存在事实劳动关系，一审认定事实正确，本院予以支持。 2、根据中华人民共和国国务院令（第375号）《工伤保险条例》第六十二条规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。”本案红华公司与黄玉区之间存在合法劳动关系，红华公司没有为黄

当事人对自己的主张有责任提供证据加以证明，没有证据证明自己主张，应承担举证不能的不利后果。红华公司对自己的主张，没有提供证据予以证明，而黄玉区于2013年4月进入红华公司从事断木工作，双方虽未签订书面劳动合同，但黄玉区一直在红华公司工作，直到手指受伤才离开红华公司。红华公司在一审中亦承认黄玉区在红华公司工作，口头约定每天工资130元。因此，红华公司与黄玉区之间存在事实劳动关系，一审认定事实正确，本院予以支持。 2、根据中华人民共和国国务院令（第375号）《工伤保险条例》第六十二条规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，

广西壮族自治区崇左市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2016）桂14民终138号 上诉人（一审原告）宁明县红华木业有限责任公司，住所地广西壮族自治区宁明县明江飞机场内。 法定代表人刘昌海，总经理。 委托代理人黄海能，宁明县法律服务所法律工作者。 被上诉人（一审被告）黄玉区，男，1976年6月12日出生，壮族，居民，住所地广西壮族自治区宁明县。 委托代理人黄新，宁明县法律援助中心律师。 上诉人宁……