劳动争议 （2015）泸民终字第682号

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定女年满五十周岁的应该退休，本案中原告薛永先到被告叙永县环境卫生管理所上班时已经五十一岁，超过了法定退休年龄，结合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条关于劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止的规定，本院认定双方系劳务关系，并非劳动关系，故原告薛永先以劳动争议为由起诉没有事实依据，也缺乏法律依据，对于原告薛永先的诉讼请求，原审法院依法不予支持。据此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告薛永先的诉讼请求。案件受理费10元，由原告薛永先承担。宣判后，上诉人薛永先不服，向本院提起上诉称：原审法院判决适用法律、法规有错误。1、原审法院依据的《国务院关于个人退休、退职的暂行办法》和《劳动合同法实施条例》不适用本案。上述两个法规指的工人，是指参加工作时未达到法定退休年龄的劳动者，达到退休年龄时应当退休，上诉人参加工作时已经51岁，不属于两个法规

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定女年满五十周岁的应该退休，本案中原告薛永先到被告叙永县环境卫生管理所上班时已经五十一岁，超过了法定退休年龄，结合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条关于劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止的规定，本院认定双方系劳务关系，并非劳动关系，故原告薛永先以劳动争议为由起诉没有事实依据，也缺乏法律依据，对于原告薛永先的诉讼请求，原审法院依法不予支持。据此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条和《中华人民共和国民

四川省泸州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）泸民终字第682号上诉人（原审原告）薛永先，女，生于1958年8月8日，汉族，住四川省叙永县。被上诉人（原审被告）叙永县环境卫生管理所。住所地四川省叙永县胜利桥头。组织机构代码：45108789-7。法定代表人刘杰，该所所长。委托代理人尹绍洪，四川德才律师事务所律师。上诉人薛永先因与被上诉人叙永县环境卫生管理所劳动争议纠纷一案，不服四川省叙永县……