劳动争议 （2016）粤01民终15928号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本案中，《工作安排表》内容显示,以及双方在一审庭审中的陈述可见，杨天佐从公司生产技术部调整到总务课已有一年多，且在总务课也有从事包括电焊工在内的其他工作，现没有证据证明杨天佐在此期间提出异议。另外，杨天佐在一审庭审中陈述，清楚知道公司自2015年11月起减少或不安排加班的情况。汉成公司因公司经营状况需要没有安排杨天佐加班。杨天佐是因没有加班导致其总收入减少，但杨天佐标准工作时间的工资并没有降低。综上，汉成公司不存在擅自调岗和降薪的事实。杨天佐向某公司提出解除劳动关系的理由，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形。故杨天佐的上诉请求不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人杨天佐负担。本判决为终审判决。审判长　　叶嘉璘审判员　　王　珺审判员　　乔　营二〇一六年十一月××日书记员　　沈豪彦

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本案中，《工作安排表》内容显示,以及双方在一审庭审中的陈述可见，杨天佐从公司生产技术部调整到总务课已有一年多，且在总务课也有从事包括电焊工在内的其他工作，现没有证据证明杨天佐在此期间提出异议。另外，杨天佐在一审庭审中陈述，清楚知道公司自2015年11月起减少或不安排加班的情况。汉成公司因公司经营状况需要没有安排杨天佐加班。杨天佐是因没有加班导致其总收入减少，但杨天佐标准工作时间的工资并没有降低。综上，汉成公司不存在擅自调岗和降薪的事实。杨天佐向某公司提出解除劳动关

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤01民终15928号上诉人(原审原告)：杨天佐，住湖南省芷江侗族自治县。委托代理人：邓立庆，广东经国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：汉成（广州）电子有限公司，住所地：广州高新技术产业开发区。法定代表人：边龙俊（BYUNYONGJUN），职务：董事长。委托代理人：高新会，广东海际律师事务所律师。委托代理人：王荣海，该公司员工。上诉人杨天佐……