劳动争议 （2019）鲁13民终6642号

本案系确认是否存在劳动关系引发的纠纷，案由应定为劳动争议纠纷。费县正森板材厂主张与案外人夏建峰属于承包关系、程运付是夏建峰的雇员，但是对此主张没有提供有效证据，因此法院不予以采纳该项主张。程运付提交的证据能够证明费县正森板材厂向其发放工资、为其支付住院费用等，虽然双方之间未订立书面的劳动合同，但是上述事实证明双方之间具有劳动关系的基本特征，符合劳动关系的法定构成要件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条关于“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定，法院确认当事人之间存在劳动关系。综上所述，费县正森板材厂的请求不能成立，程运付的答辩意见法院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条的规定，判决：一、原告费县正森板材厂与被告程运付存在劳动关系；二、驳回原告费县正森板材厂的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告费县正森板材厂负担。 本院二审期间，双方当事人均未提交新的证据。二审查明事实与一审法院查明事实一致。 本院认为，在费县劳动人事争议仲裁委员会对夏建峰的调查笔录中，夏建峰称其本人在费县正森板材厂工作，程运付也在“费县正森板材厂工作，是我介绍

本案系确认是否存在劳动关系引发的纠纷，案由应定为劳动争议纠纷。费县正森板材厂主张与案外人夏建峰属于承包关系、程运付是夏建峰的雇员，但是对此主张没有提供有效证据，因此法院不予以采纳该项主张。程运付提交的证据能够证明费县正森板材厂向其发放工资、为其支付住院费用等，虽然双方之间未订立书面的劳动合同，但是上述事实证明双方之间具有劳动关系的基本特征，符合劳动关系的法定构成要件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条关于“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定，法院确认当事人之间存在劳动关系。综上所述，费县正森板材厂的请求不能成立，程运付的答辩意见法院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁13民终6642号 上诉人（原审原告）：费县正森板材厂，住所地：费县探沂镇石行村。 负责人：张继学，厂长。 委托诉讼代理人：吴云强，山东信誉永恒律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：程运付，男，1985年1月6日出生，汉族，居民，住费县。 委托诉讼代理人：韦涛，山东宇衡律师事务所律师。 上诉人费县正森板材厂因与被上诉人程运付劳动争议一案……