劳动争议 （2021）陕10民终339号

上诉人应承担举证责任，认定上诉人证明劳动合同已经解除的证据不足，该认定错误。而上诉人提交的《证明》明确记载，劳动合同存续期间是2003年9月至2020年7月，该证明足以认定双方的劳动关系于2020年7月终止。 被上诉人镇安县第二中学答辩称，一、上诉人提及的《证明》不足采信。该证明是上诉人以办理退休手续为由要求被上诉人出具的，是以欺诈手段套取的。该证明是孤证，不具有证明力。二、被上诉人依法履行了举证义务。 镇安县第二中学向一审法院提出诉讼请求：判令原告不向被告支付解除劳动合同赔偿金84150元，案件受理费由被告承担。 一审法院认定事实：自2003年9月被告项能涛受聘于原告镇安县第二中学，先后从事炊事员、宿管员、保安员、花木管护员及防疫消毒工作。2020年暑期因镇安县城区教育资源整合，镇安县第二中学高中部整体合并于镇安县中学，2020年7月经校务会议研究决定，各类临时聘用人员建议离岗，口头告知被告可以自行另找工作，9月秋季开学后被告到学校从事其原来管护花木的工作，因该项工作学校已经整体外包，学校安排被告从事防疫消毒工作，为此与校领导发生争执，后又因中秋节领取福利及领取工资过程中与负责此项工

上诉人应承担举证责任，认定上诉人证明劳动合同已经解除的证据不足，该认定错误。而上诉人提交的《证明》明确记载，劳动合同存续期间是2003年9月至2020年7月，该证明足以认定双方的劳动关系于2020年7月终止。 被上诉人镇安县第二中学答辩称，一、上诉人提及的《证明》不足采信。该证明是上诉人以办理退休手续为由要求被上诉人出具的，是以欺诈手段套取的。该证明是孤证，不具有证明力。二、被上诉人依法履行了举证义务。 镇安县第二中学向一审法院提出诉讼请求：判令原告不向被告支付解除劳动合同赔偿金84150元，案件受理费由被告承担。 一审法院认定事实：自2003年9月被告项能涛受聘于原告镇安县第二中学，先后从事

陕西省商洛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)陕10民终339号 上诉人（原审被告）：项能涛，男，汉族，住陕西省镇安县。 委托诉讼代理人：狄红梅，陕西安业律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：镇安县第二中学。 住所地：陕西省商洛市镇安县。 法定代表人：田甲佩，校长。 委托诉讼代理人：李思成、刘晖，陕西毛加兴律师事务所律师。 上诉人项能涛因与被上诉人镇安县第二中学劳动争议纠纷一案，不服……