劳动争议 （2017）皖01民终3720号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者为用人单位提供劳动，用人单位向劳动者支付劳动报酬，用人单位与劳动者之间建立管理与被管理、指挥与服从的内部关系系劳动关系的根本特征。从张勇庭审中关于劳务提供的过程及劳务发生缘由的陈述看，张勇实施道路清扫劳务及具体的报酬等事宜均系其与案外人谢某商定，不存在大康公司与张勇商谈建立劳动关系，也不存在张勇在提供劳务过程中受到大康公司劳动管理，接受大康公司劳动纪律约束问题。大康公司在承包土石方工程后，虽曾雇佣王某负责完成因运送土石方而产生的公共道路清扫劳务，但根据该劳务的内容、性质及大康公司工程承包范围，其显然不属于建筑企业发包工程的范畴。张勇以此为由，主张依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定确定双方存在事实劳动关系，依据不足。综上，在张勇与大康公司之间不存在建立劳动关系合意，张勇提交的证据也无法反映双方已实际形成事实劳动关系。大康公司关于双方之间不存在劳动关系的诉讼主张，依法能够成立。据此，该院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：张勇

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者为用人单位提供劳动，用人单位向劳动者支付劳动报酬，用人单位与劳动者之间建立管理与被管理、指挥与服从的内部关系系劳动关系的根本特征。从张勇庭审中关于劳务提供的过程及劳务发生缘由的陈述看，张勇实施道路清扫劳务及具体的报酬等事宜均系其与案外人谢某商定，不存在大康公司与张勇商谈建立劳动关系，也不存在张勇在提供劳务过程中受到大康公司劳动管理，接受大康公司劳动纪律约束问题。大康公司在承包土石方工程后，虽曾雇佣王某负责完成因运送土石方而产生的公共道路清扫劳务，但根据该劳务的内容、性质及大康公司工程承包

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终3720号上诉人（原审被告）：张勇，男，1975年4月1日出生，住安徽省长丰县。委托诉讼代理人：杨庆宝，安徽天瑞律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：合肥市大康机械施工有限公司，住所地安徽省合肥市东至路5号。统一社会信用代码913401006758888612(1-1)。法定代表人：李世权，总经理。委托诉讼代理人：柳养生，安徽协利律师……