劳动争议 （2015）沈中民五终字第1272号

关于孟凡军主张的社会保险。根据相关法律规定，劳动关系存续期间，参加社会保险，缴纳社会保险费系用人单位和劳动者的法定义务。本案中，孟凡军、沈阳乐食佳餐饮管理服务有限公司自2009年9月18日至2014年9月9日期间存在劳动关系，而沈阳乐食佳餐饮管理服务有限公司作为用人单位未充分依法履行其为孟凡军缴纳社会保险的义务，故沈阳乐食佳餐饮管理服务有限公司应为孟凡军补缴2009年9月18日至2013年9月30日的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。关于孟凡军主张的住房公积金。《住房公积金管理条例》第三十七条规定：“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元一下的罚款。”第三十八条规定：“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”因此，关于住房公积金的问题，属应当由其他机关处理的争议，不属于人民法院民事诉讼的主管范围，故对孟凡军该项诉讼请求，原审法院不予审理。综上，原审法院依据劳动部

关于孟凡军主张的社会保险。根据相关法律规定，劳动关系存续期间，参加社会保险，缴纳社会保险费系用人单位和劳动者的法定义务。本案中，孟凡军、沈阳乐食佳餐饮管理服务有限公司自2009年9月18日至2014年9月9日期间存在劳动关系，而沈阳乐食佳餐饮管理服务有限公司作为用人单位未充分依法履行其为孟凡军缴纳社会保险的义务，故沈阳乐食佳餐饮管理服务有限公司应为孟凡军补缴2009年9月18日至2013年9月30日的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。关于孟凡军主张的住房公积金。《住房公积金管理条例》第三十七条规定：“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1272号上诉人（原审被告）：沈阳乐食佳餐饮管理服务有限公司，住所地：沈阳市和平区。法定代表人：李艾华，该公司总经理。委托代理人：王欢、董晓菲，辽宁良友律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孟凡军，男，1969年12月22日出生，汉族，住址：辽宁省兴城市刘台子乡。上诉人沈阳乐食佳餐饮管理服务有限公司因与被上诉人孟凡军劳动争议纠纷一……