提供劳务者受害责任纠纷 （2015）成民终字第414号

魏荣发于2014年2月到梁盛公司的养殖场从事养鹅工作，由梁盛公司支付劳动报酬，双方形成雇佣关系。2014年6月3日，魏荣发在工作过程中造成左手食指、中指指头部分缺失，构成十级伤残。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，应由梁盛公司对魏荣发的损害承担赔偿责任。何江作为梁盛公司的投资人之一，无证据证明其个人与魏荣发建立了雇佣关系。魏荣发所受损害与何江无关，何江不承担赔偿责任。对魏荣发诉请的医疗费、营养费、误工费、护理费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金、鉴定费、交通费，共计7996.60元，因梁盛公司无异议，魏荣发的诉请不违反法律规定，对魏荣发的上述诉讼请求予以支持。关于魏荣发的残疾赔偿金的计算标准，魏荣发系未征地农转居人员，仍属农村居民，按照最高人民法院（2005）民他字第25号的复函精神，对于农村户口或未征地农转居人员请求按照城镇标准计算残疾赔偿金，应当符合其经常居住地和主要收入来源地均为城市的条件。魏荣发的经常居住地是否为城市，要看其离开住所地最后连续居住一年以上的地方是否为城市。从魏

魏荣发于2014年2月到梁盛公司的养殖场从事养鹅工作，由梁盛公司支付劳动报酬，双方形成雇佣关系。2014年6月3日，魏荣发在工作过程中造成左手食指、中指指头部分缺失，构成十级伤残。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，应由梁盛公司对魏荣发的损害承担赔偿责任。何江作为梁盛公司的投资人之一，无证据证明其个人与魏荣发建立了雇佣关系。魏荣发所受损害与何江无关，何江不承担赔偿责任。对魏荣发诉请的医疗费、营养费、误工费、护理费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金、鉴定费、交通费，共计7996.60元，因梁盛公

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第414号上诉人（原审原告）魏荣发，男，汉族，1952年1月5日出生，住四川省成都市青白江区。委托代理人温宏建，成都市金堂县清江法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）何江，男，汉族，1972年1月27日出生，住四川省成都市青白江区。被上诉人（原审被告）成都市梁盛农业有限公司。住所地：四川省成都市青白江区。法定代表人梁中德，经理。委托……