劳动争议 （2015）遵市法民一终字第272号

王天碧于2008年11月到桐梓县黔渝煤矿从事井下采煤工作，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，双方之间自该月起劳动关系成立。2013年5月之后王天碧没有上班，由于其间王天碧被诊断患煤工尘肺壹期职业病，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，不能视为王天碧自动离职或解除劳动关系。桐梓县黔渝煤矿在此期间虽然向王天碧提供劳动条件，但是，没有证据证明桐梓县黔渝煤矿违法解除了劳动关系。对双方关于是否违法解除劳动关系的主张均不予以认同。由于桐梓县黔渝煤矿没有向王天碧提供劳动条件是事实，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，王天碧有权解除劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，桐梓县黔渝煤矿应当给予王天碧6个月经济补偿，结合双方在庭审中一致认可王天碧每月平均工资3648元的事实，桐梓县黔渝煤矿应当支付王天碧经济补偿金21888元的。桐梓县黔渝煤矿依法为王天碧办理了工伤保险登记手续，并依法为其缴纳了工伤保险费，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，王天碧应当到社会保险机构请求审核支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及应

王天碧于2008年11月到桐梓县黔渝煤矿从事井下采煤工作，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，双方之间自该月起劳动关系成立。2013年5月之后王天碧没有上班，由于其间王天碧被诊断患煤工尘肺壹期职业病，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，不能视为王天碧自动离职或解除劳动关系。桐梓县黔渝煤矿在此期间虽然向王天碧提供劳动条件，但是，没有证据证明桐梓县黔渝煤矿违法解除了劳动关系。对双方关于是否违法解除劳动关系的主张均不予以认同。由于桐梓县黔渝煤矿没有向王天碧提供劳动条件是事实，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，王天碧有权解除劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）遵市法民一终字第272号上诉人（原审被告）桐梓县黔渝煤矿。投人陈祖明，董事长。委托代理人胡龙，贵州与力律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王天碧，男，汉族，重庆市万盛区人。上诉人桐梓县黔渝煤矿因与被上诉人王天碧劳动争议一案，不服贵州桐梓县人法院（2014）桐法民初字第2615号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理……