劳动争议 （2015）筑民四终字第178号

关于双方签订的《家多福购物广场促销员管理协议》应否作为认定双方存在劳动关系依据的问题。本案中，詹方会上诉主张双方签订的《家多福购物广场促销员管理协议》中，约定了双方在劳动合同过程中应履行的义务和应享有的权利，符合劳动合同的条件，应认定詹方会与家多福之间系劳动关系。本院认为，虽然詹方会与家多福签订的《家多福购物广场促销员管理协议》中有双方各自应履行义务和享有权利的约定，但该协议只是针对促销员管理方面签订的协议，该协议对劳动者的劳动报酬数额以及由谁支付劳动者报酬没有进行约定，该管理协议不能等同于劳动合同；其次，目前超市行业客观上存在由供货一方委派人员促销，委派人员日常工作受超市监督管理的社会现象；再次，詹方会在一审时认为该协议有部分内容不真实，对部分内容不予认可，本院经审查认为，该协议确实存在瑕疵，故本院对上诉人詹方会的该上诉主张不予支持。关于詹方会的工资发放问题，本案中，詹方会在诉讼中主张其工资由家多福支付，除与其同时起诉家多福与本案事实认定具有利害关系的证人刘娟、吴翠花、吴礼琴、何叶、王春珍证实由家多福支付外，詹方会并未提供其他证据证明，且詹方会在诉讼中陈述称其领取工资时没有签字，现家

关于双方签订的《家多福购物广场促销员管理协议》应否作为认定双方存在劳动关系依据的问题。本案中，詹方会上诉主张双方签订的《家多福购物广场促销员管理协议》中，约定了双方在劳动合同过程中应履行的义务和应享有的权利，符合劳动合同的条件，应认定詹方会与家多福之间系劳动关系。本院认为，虽然詹方会与家多福签订的《家多福购物广场促销员管理协议》中有双方各自应履行义务和享有权利的约定，但该协议只是针对促销员管理方面签订的协议，该协议对劳动者的劳动报酬数额以及由谁支付劳动者报酬没有进行约定，该管理协议不能等同于劳动合同；其次，目前超市行业客观上存在由供货一方委派人员促销，委派人员日常工作受超市监督管理的社会现象；

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)筑民四终字第178号上诉人（原审被告）詹方会（又名詹开会），女，1966年10月10日出生，汉族。委托代理人陈文元，贵州红枫律师事务所律师。委托代理人李明铖，贵州红枫律师事务所律师。被上诉人（原审原告）清镇市家多福购物广场，住所地贵州省清镇市三角花园天福名苑***楼。负责人赵顺香，该广场业主。委托代理人刘辉，贵州合兴律师事务所律师。原审第三人张……