劳动争议 (2016)川11民终183号

案号
(2016)川11民终183号
法院
四川省乐山市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
四川省乐山市
裁判日期
2016-05-05

裁判要旨

《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条规定:“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,……在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”,喻定超主张与通贸公司之间存在事实劳动关系,应由喻定超承担举证证明责任。从本案查明的事实来看,喻定超所举证据不足以证明其受通贸公司规章制度的约束以及需要接受通贸公司的劳动管理,不足以证明其与通贸公司存在建立劳动关系的合意,因此,一审法院对其要求确认与通贸公司形成劳动关系的主张未予支持,并无不当。鉴于喻定超与通贸公司之间并未形成劳动关系,一审法院对其基于劳动关系而要求通贸公司支付工资5680元的诉讼请求未予支持,亦并无不当。综上,原审判决认定事实清楚,审理程序合法,适用法律正确。喻定超的上诉请求不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项的规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费10元,由上诉人喻定超负担。本判决为终审判决。审 判 长  黄 玲审 判 员  黎 琳代理审判员  

摘要

《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条规定:“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,……在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”,喻定超主张与通贸公司之间存在事实劳动关系,应由喻定超承担举证证明责任。从本案查明的事实来看,喻定超所举证据不足以证明其受通贸公司规章制度的约束以及需要接受通贸公司的劳动管理,不足以证明其与通贸公司存在建立劳动关系的合意,因此,一审法院对其要求确认与通贸公司形成劳动关系的主张未予支持,并无不当。鉴于喻定超与通贸公司之间

正文(节选)

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川11民终183号上诉人(原审原告):喻定超,男,1967年4月1日出生,汉族,居民。委托代理人:张治中,乐山市法律援助中心指派律师。被上诉人(原审被告):乐山通贸营销有限公司,住所地:四川省乐山市市中区凤凰路北段491号,统一社会信用代码91511100709016886D。法定代表人:谢幼林,董事长。委托代理人:傅全洪,四川则思律师事务所律……