劳动争议 （2019）豫03民终4773号

2015年8月1日前原被告之间存在事实上的劳动关系。2015年8月1日，被告与丽宏公司签订劳动合同，意味着原被告之间的事实劳动关系已自行解除，被告于2019年3月18日提起劳动仲裁，已超过诉讼时效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：一、原告联通嵩县分公司与被告牛露露在2015年8月至2018年10月期间不存在事实劳动关系；二、原告联通嵩县分公司不需要向被告牛露露支付低于最低工资差额部分工资；三、原告联通嵩县分公司不需要向被告牛露露支付经济补偿金。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告牛露露承担。二审审理中，双方当事人均未提交新的证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，本案2015年8月1日前牛露露与联通嵩县分公司之间存在事实劳动关系，2015年8月1日，牛露露与丽宏公司签订了劳动合

2015年8月1日前原被告之间存在事实上的劳动关系。2015年8月1日，被告与丽宏公司签订劳动合同，意味着原被告之间的事实劳动关系已自行解除，被告于2019年3月18日提起劳动仲裁，已超过诉讼时效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：一、原告联通嵩县分公司与被告牛露露在2015年8月至2018年10月期间不存在事实劳动关系；二、原告联通嵩县分公司不需要向被告牛露露支付低于最低工资差额部分工资；三、原告联通嵩县分公司不需要向被告牛露露支付经济补偿金。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫03民终4773号上诉人（原审被告）：牛露露，女，汉族，1988年1月2日出生，住河南省嵩县。委托诉讼代理人：牛名宝，男，汉族，1962年9月24日出生，住河南省嵩县，系牛露露父亲。被上诉人（原审原告）：中国联合网络通信有限公司嵩县分公司，住所地河南省嵩县新城区人民路1号。负责人：张宝峰。委托诉讼代理人：高春明，河南明昕律师事务所律师。委托诉……