劳动争议 （2016）辽01民终2984号

档案是劳动者个人的信息库和个人资质的证明，也是劳动者取得就业资格、缴纳社会保险、享受相关待遇所应具备的重要凭证。《中华人民共和国档案法》第三条规定，一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务。《企业职工档案管理工作规定》中也规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案移交新的工作单位或者户口所在地的街道劳动部门。由于沈阳第一印染厂未能提供证据证明已经将王文洪的档案移交至有关劳动部门，因此应当对王文洪档案的丢失承担相应的法律责任。因此王文洪求沈阳第一印染厂赔偿经济损失符合法律规定，应予支持。但王文洪要求沈阳第一印染厂赔偿经济损失20万元明显过高，考虑王文洪在沈阳第一印染厂处工作的时间为五年，且王文洪在1984年离开单位后将近30年才去沈阳第一印染厂单位处查找档案，王文洪怠于行使权利也给查找工作造成一定影响。故该院酌定沈阳第一印染厂赔偿王文洪经济损失2万元。关于王文洪要求沈阳第一印染厂赔偿5万元精神损失的主张。由于精神损害赔偿的范围仅限于对人格权、身份权和具有人格象征意义的特定纪念物品的侵权行为所致损害予以精神

档案是劳动者个人的信息库和个人资质的证明，也是劳动者取得就业资格、缴纳社会保险、享受相关待遇所应具备的重要凭证。《中华人民共和国档案法》第三条规定，一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务。《企业职工档案管理工作规定》中也规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案移交新的工作单位或者户口所在地的街道劳动部门。由于沈阳第一印染厂未能提供证据证明已经将王文洪的档案移交至有关劳动部门，因此应当对王文洪档案的丢失承担相应的法律责任。因此王文洪求沈阳第一印染厂赔偿经济损失符合法律规定，应予支持。但王文洪要求沈阳第一印染厂

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终2984号上诉人（原审被告）：沈阳第一印染厂，住所地：沈阳市大东区辽沈二街**号。法定代表人：牛世柱，该厂厂长。委托代理人：郭凤莲，女，沈阳第一印染厂员工，住沈阳市大东区。被上诉人（原审原告）：王文洪，男，住沈阳市沈河区。上诉人沈阳第一印染厂因与被上诉人王文洪劳动争议纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院（2015）大东民五初字第0078……