劳动合同纠纷 （2019）沪02民终10974号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位和劳动者是否存在劳动关系，必须同时符合以下要件：1、用人单位向劳动者支付劳动报酬；2、劳动者实际接受用人单位的管理和约束；3、用人单位允许劳动者以员工名义工作。本案中，朱震峰曾由上海市住安建设发展总公司为其缴纳社会保险费，亦有上海市住安建设发展总公司盖章的建设工人资格证书，并无任何材料显示朱震峰与上海民安建设发展有限公司有任何关系，且上海民安建设发展有限公司的成立时间为1996年，综合朱震峰提供的所有证据，无法证明朱震峰与上海民安建设发展有限公司于1994年4月1日至1999年10月31日期间存在劳动关系，故对该项诉讼请求法院不予支持。综上，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下：朱震峰要求确认与上海民安建设发展有限公司于1994年4月1日至1999年10月31日期间存在劳动关系的诉讼请求不予支持。案件受理费10元，减半收取5元，由朱震峰负担。二审期间，双方当事人均未提供新的证

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位和劳动者是否存在劳动关系，必须同时符合以下要件：1、用人单位向劳动者支付劳动报酬；2、劳动者实际接受用人单位的管理和约束；3、用人单位允许劳动者以员工名义工作。本案中，朱震峰曾由上海市住安建设发展总公司为其缴纳社会保险费，亦有上海市住安建设发展总公司盖章的建设工人资格证书，并无任何材料显示朱震峰与上海民安建设发展有限公司有任何关系，且上海民安建设发展有限公司的成立时间为1996年，综合朱震峰提供的所有证据，无法证

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪02民终10974号上诉人(原审原告)：朱震峰，男，1970年1月22日出生，汉族，住上海市浦东新区。被上诉人(原审被告)：上海民安建设发展有限公司，住所地上海市虹口区。法定代表人：彭上程，总经理。委托诉讼代理人：张明。上诉人朱震峰因与被上诉人上海民安建设发展有限公司劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2019)沪0109民初16267……