追索劳动报酬纠纷 （2015）晋中中法民终字第677号

原审原告主张给付2014年1月至4月窝工期间的工资，隋友作为劳务承包人无异议，故隋友应予支付。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005)12号）第四条的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。同时根据《中华人民共和国合同法》和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。本案原审原告虽是由隋友招募来的工人，隋友是自然人，不具备用工主体资格，所以楚湘公司山西分公司与隋友签订开元米家庄南风井内部劳务承包协议是内部的承包协议，他们之间的关系是内部劳务承包关系，隋友的行为应视为楚湘公司山西分公司的行为，故隋友拖欠原审原告的工资应由楚湘公司山西分公司承担连带给付责任。因分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。综上，原审原告主张的拖欠2014年1月至4月窝工期间的工资应由隋友和湖南楚湘公司、楚湘公司山西分公司承担连带给付责任。湖南楚湘公司和

原审原告主张给付2014年1月至4月窝工期间的工资，隋友作为劳务承包人无异议，故隋友应予支付。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005)12号）第四条的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。同时根据《中华人民共和国合同法》和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。本案原审原告虽是由隋友招募来的工人，隋友是自然人，不具备用工主体资格，所

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）晋中中法民终字第677号上诉人（原审被告）湖南楚湘建设工程有限公司。住所地：长沙市天心区新梅路***号。法定代表人聂秋洪，男，该公司总经理。委托代理人赵艳斌，山西真安律师事务所律师。委托代理人李春贵，男，汉族，1955年3月16日生，住山西省阳泉市城区，该公司职工。被上诉人（原审原告）唐维刚、王现国等51人。诉讼代表人王现国，男，1975年10……