劳动争议 （2016）新01民终937号

本案的争议焦点是：聂成虎在履行工作任务中发生交通事故所造成的车辆停运损失，是否应当由其承担。《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。”对劳动者工作中过错的认定应当基于用人单位的各项规章制度或者劳动者与用人单位之间进行的有效约定。本案中，第一，双方未签订书面劳动合同，华丰源公司也未提供证据证实与聂成虎书面约定因劳动者的原因给单位造成损失，如何确定责任的承担及赔偿方式。第二，华丰源公司提交《汽车驾驶人员管理制度》及刘华强、刘华军的证言，用以证明聂成虎入职时已经向其送达该制度并明确告知聂成虎发生事故由司机自己承担责任。证人刘华强是涉案车辆的实际车主，证人刘华军是华丰源公司的管理人员，均与华丰源公司存在利害关系，在没有其他有效证据印证的情况下，对证人证言的效力不予采信。第三，华丰源公司提供《汽车驾驶人员管理制度》及《事故处理应急预案》，用以证明单位规定驾驶人员违反管理制度造成的一切损失和法律责任由驾驶员承担。而华丰源公司未向法庭提供证据证明以上证据是经过职工大会或者职代会通过后制定的，并已经向聂成虎进行过培训

本案的争议焦点是：聂成虎在履行工作任务中发生交通事故所造成的车辆停运损失，是否应当由其承担。《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。”对劳动者工作中过错的认定应当基于用人单位的各项规章制度或者劳动者与用人单位之间进行的有效约定。本案中，第一，双方未签订书面劳动合同，华丰源公司也未提供证据证实与聂成虎书面约定因劳动者的原因给单位造成损失，如何确定责任的承担及赔偿方式。第二，华丰源公司提交《汽车驾驶人员管理制度》及刘华强、刘华军的证言，用以证明聂成虎入职时已经向其送达该制度并明确告知聂成虎发生事故由司机自己承担责

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终937号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐华丰源物流有限公司。住所地：乌鲁木齐市水磨沟区西虹东路409号汇祥小区*****室。法定代表人：余华忠，乌鲁木齐华丰源物流有限公司总经理。委托代理人：崔瑞强，男，1972年1月24日出生，汉族，乌鲁木齐华丰源物流有限公司法律顾问，住乌鲁木齐市经济技术开发区上海路126号兰庭书苑小区7号……