劳动争议 （2016）辽01民终6470号

劳动者的合法权益受法律保护。沈阳和新房屋开发有限公司为王俊出具的《欠条》、《委托书》既能够证明双方存在劳动关系，又能够证明王俊的工作内容及工资数额。《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”王俊、沈阳和新房屋开发有限公司双方劳动关系存续期间内，王俊履行了管理、看管厂房的义务，付出了劳动，沈阳和新房屋开发有限公司应当按照双方约定支付其劳动报酬，故对于王俊要求沈阳和新房屋开发有限公司支付工资之主张，该院予以支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”王俊在举证期限内，未向法院提供其存在加班事实之证据，故对于王俊加班费之主张，该院不予支持。根据相关法律规定，社会保险费用问题，不属于人民法院劳动争议案件受理范围，故对于王俊补缴社会保险费用之主张，该院不予审理。根据沈阳和新房屋开发有限公司出具的欠条所载明的事实，能够证明沈阳和新房屋开发有限公司支付王俊奖金

劳动者的合法权益受法律保护。沈阳和新房屋开发有限公司为王俊出具的《欠条》、《委托书》既能够证明双方存在劳动关系，又能够证明王俊的工作内容及工资数额。《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”王俊、沈阳和新房屋开发有限公司双方劳动关系存续期间内，王俊履行了管理、看管厂房的义务，付出了劳动，沈阳和新房屋开发有限公司应当按照双方约定支付其劳动报酬，故对于王俊要求沈阳和新房屋开发有限公司支付工资之主张，该院予以支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书[2016]辽01民终6470号上诉人（原审原告）：王俊，男，汉族，住址沈阳市大东区。委托代理人：王长余，辽宁乾开律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳和新房屋开发有限公司，住所地：沈阳经济技术开发区花海路4-8号。法定代表人：温和新，该公司总经理。上诉人王俊因与被上诉人沈阳和新房屋开发有限公司劳动争议一案，不服沈阳经济技术开发区人民法院（2014）经……