劳动争议 （2015）二中民终字第09764号

本案的争议焦点为中冶矿民爆公司与肖超解除劳动合同是否违法。中冶矿民爆公司与肖超解除劳动合同的理由之一为旷工。但根据查明的事实，肖超的工作地点位于北京市东城区东四西大街46号院内，该大院《冶金机关服务中心（局）单位内部治安综合管理制度》显示进入该大院的条件为：各单位职工凭入门证进入单位或者联系工作人员，须持本人有效证件，在传达室与会见单位联系，经会见人同意，填写会客登记表，领取会客入门证，凭证进入单位。中冶矿民爆公司虽然提交了为肖超出具的《在职证明》并主张《在职证明》的效力等同于出入证，但中冶矿民爆公司并未提交证据证明已将《在职证明》送达至肖超，且经原审法院向国资委冶金机关服务中心保卫处询问，《在职证明》并不能等同于入门证。在肖超没有入门证无法进入工作场所的情况下，中冶矿民爆公司即认定肖超旷工依据不充分。中冶矿民爆公司的该项解除事由本院不予认可；中冶矿民爆公司与肖超解除劳动合同的另一理由为：非法占有公司财物拒不归还。虽然北京市朝阳区人民法院（2007）朝民初字第2171号民事判决书判决肖超将记账凭证、空白转账支票、发票、钥匙等物品交回中冶矿民爆公司。但经原审法院向北京市朝阳区人民法院执行

本案的争议焦点为中冶矿民爆公司与肖超解除劳动合同是否违法。中冶矿民爆公司与肖超解除劳动合同的理由之一为旷工。但根据查明的事实，肖超的工作地点位于北京市东城区东四西大街46号院内，该大院《冶金机关服务中心（局）单位内部治安综合管理制度》显示进入该大院的条件为：各单位职工凭入门证进入单位或者联系工作人员，须持本人有效证件，在传达室与会见单位联系，经会见人同意，填写会客登记表，领取会客入门证，凭证进入单位。中冶矿民爆公司虽然提交了为肖超出具的《在职证明》并主张《在职证明》的效力等同于出入证，但中冶矿民爆公司并未提交证据证明已将《在职证明》送达至肖超，且经原审法院向国资委冶金机关服务中心保卫处询问，《

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第09764号上诉人（原审原告）中冶矿民爆器材有限公司，住所地北京市东城区东四西大街46号。法定代表人成秉任，执行董事。委托代理人杨铭，北京市竞天公诚律师事务所律师。委托代理人韩婷婷，北京市竞天公诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）肖超，男，1956年9月6日出生。上诉人中冶矿民爆器材有限公司（以下简称中冶矿民爆公司）因劳动争议一案，……