劳动争议 （2021）京03民终855号

根据上述微信聊天记录的内容，张东会在2019年6月22日受伤后向职人精酿公司法定代表人龙杰请假，龙杰并未批准并进一步表示“你不来的话就是byebye”，在此情况下，张东会回复“byebye”，结合语境应理解为双方协商一致解除劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，职人精酿公司应向张东会支付解除劳动关系经济补偿5000元（10000×0.5）。三、仲裁情况张东会向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳劳动仲裁委员会）提起仲裁，要求：确认2019年4月27日至2019年6月22日存在劳动关系、张东会支付违法解除劳动关系赔偿金10000元。朝阳劳动仲裁委员会于2020年1月3日作出京朝劳人仲字[2020]第01047号裁决书，裁决：1.确认职人精酿公司、张东会2019年5月27日至2019年6月22日期间存在劳动关系；2.职人精酿公司支付张东会违法解除劳动关系赔偿金10000元；3.驳回张东会的其他仲裁请求。职人精酿公司对此不服，提起诉讼。张东会未提起诉讼。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十六条、第四十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第

根据上述微信聊天记录的内容，张东会在2019年6月22日受伤后向职人精酿公司法定代表人龙杰请假，龙杰并未批准并进一步表示“你不来的话就是byebye”，在此情况下，张东会回复“byebye”，结合语境应理解为双方协商一致解除劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，职人精酿公司应向张东会支付解除劳动关系经济补偿5000元（10000×0.5）。三、仲裁情况张东会向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳劳动仲裁委员会）提起仲裁，要求：确认2019年4月27日至2019年6月22日存在劳动关系、张东会支付违法解除劳动关系赔偿金10000元。朝阳劳动仲裁委员会于2020年1

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终855号上诉人（原审被告）：张东会，男，1987年9月2日出生，住北京市朝阳区。被上诉人（原审原告）：职人精酿（北京）餐饮管理有限公司，住所地北京市昌平区中东路**院****206。法定代表人：龙杰（LECLERCJEAN-FRANCOIS），总经理。委托诉讼代理人：文沙，北京秉道律师事务所律师。上诉人张东会因与被上诉人职人精酿（北京）……