劳动争议 （2021）粤01民终16898号

劳丽群于1969年12月4日出生，于2019年12月4日达到法定遐休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条关于“劳动者达到法定遐休年龄的，劳动合同终止”之规定，双方的劳动关系于2019年12月4日终止，奥莱公司以此为由解除双方之间的劳动关系并无不妥。因此，劳丽群主张奥莱公司支付违法解除劳动合同赔偿金，无事实及法律依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，一审法院作出如下判决：驳回劳丽群的诉讼请求。案件一审受理费10元，由劳丽群负担。二审中，双方当事人没有提交新证据且对一审法院审理查明的事实均无异议，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点为奥莱公司终止与劳丽群的劳动关系是否违法。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（六）法律、行政法规规定的其他情形。”而根据国务院制定的行政法规《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”之规定，双方终止劳动关系是基于达到退休年龄

劳丽群于1969年12月4日出生，于2019年12月4日达到法定遐休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条关于“劳动者达到法定遐休年龄的，劳动合同终止”之规定，双方的劳动关系于2019年12月4日终止，奥莱公司以此为由解除双方之间的劳动关系并无不妥。因此，劳丽群主张奥莱公司支付违法解除劳动合同赔偿金，无事实及法律依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，一审法院作出如下判决：驳回劳丽群的诉讼请求。案件一审受理费10元，由劳丽群负担。二审中，双方当事人没有

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终16898号上诉人（原审原告）：劳丽群，女，1969年12月4日出生，汉族，住广西灵山县。委托诉讼代理人：高超，广东天穗（中山）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市番禺奥莱照明电器有限公司，住所地广东省广州市番禺区。法定代表人：叶全丰，职务：董事长。委托诉讼代理人：孙倩、王军志，均系广东普威律师事务所律师。上诉人劳丽群因与被上……