劳动争议 （2021）豫08民终1654号

部分载明：“根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案中，上诉人逯立江诉请被上诉人昊华宇航化工有限责任公司支付其医疗费、补缴住房公积金等费用，系基于逯立江认为双方存在劳动关系，而被上诉人昊华宇航化工有限责任公司否认双方存在劳动关系，且逯立江未能举证证明其已履行了劳动仲裁前置程序，故其起诉不符合相关程序规定，依法应当予以驳回”，并裁定驳回上诉、维持原裁定。2020年12月14日，逯立江向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以已超仲裁时效为由不予受理。逯立江不服，现诉至一审法院。一审法院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。法人被宣告破产，并依法完成清算、注销登记的，法人终止。化电公司依法经破产清算后于2019年12月4日被工商部门核准注销，此后便不具备诉讼主体资格。逯立江与化电公司管理人签订的调解协议2019年7月18日已经(2

部分载明：“根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案中，上诉人逯立江诉请被上诉人昊华宇航化工有限责任公司支付其医疗费、补缴住房公积金等费用，系基于逯立江认为双方存在劳动关系，而被上诉人昊华宇航化工有限责任公司否认双方存在劳动关系，且逯立江未能举证证明其已履行了劳动仲裁前置程序，故其起诉不符合相关程序规定，依法应当予以驳回”，并裁定驳回上诉、维持原裁定。2020年12月

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫08民终1654号上诉人（原审原告）：逯立江，男，1963年2月11日出生，汉族，住焦作市山阳区。委托诉讼代理人：田利荣，女，1963年6月5日出生，汉族，住焦作市山阳区。系逯立江妻子。委托诉讼代理人：张洪涛，河南华凌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：焦作化电集团有限责任公司。管理人：焦作市仁和清算有限公司。住所地：。管理人负责人：秦勇，……