劳动争议 （2014）二中速民终字第0581号

权生、外大物业公司之间签订了临时用工协议，权生在工作期间接受外大物业公司的安排和管理，并遵守其规章制度，因此双方属于劳动关系。权生以双方未签订劳动合同为由诉请外大物业公司支付二倍工资，因双方已签订用工协议，因此该诉请不予支持。关于权生诉请外大物业公司支付2012年4月3日至2013年3月23日每周六的加班费，因权生从事保洁工作，有关部门已批准外大物业公司单位的保洁工实行综合工时制，权生每周工作时间未超过40小时，因此对权生要求外大物业公司支付周六加班费的诉请不予支持。权生主张外大物业公司给付其2012年4月3日至2013年3月23日期间9个节假日的加班费，按日均53元计算，共计1431元，该诉请符合法律规定，予以支持。权生请求外大物业公司给付赔偿金3498元依据不足，不予支持。权生以外大物业公司不支付加班费为由请求给付经济补偿金1310元，权生在外大物业公司工作期间为2012年4月3日至2013年3月23日，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动

权生、外大物业公司之间签订了临时用工协议，权生在工作期间接受外大物业公司的安排和管理，并遵守其规章制度，因此双方属于劳动关系。权生以双方未签订劳动合同为由诉请外大物业公司支付二倍工资，因双方已签订用工协议，因此该诉请不予支持。关于权生诉请外大物业公司支付2012年4月3日至2013年3月23日每周六的加班费，因权生从事保洁工作，有关部门已批准外大物业公司单位的保洁工实行综合工时制，权生每周工作时间未超过40小时，因此对权生要求外大物业公司支付周六加班费的诉请不予支持。权生主张外大物业公司给付其2012年4月3日至2013年3月23日期间9个节假日的加班费，按日均53元计算，共计1431元，该诉

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中速民终字第0581号上诉人（原审原告）权生，男，1954年12月30日出生，汉族，无职业，住天津市河北区宇纬路宝兴里*****号。公民身份号码1201051954********。被上诉人（原审被告）天津外大物业管理有限公司，住所地天津市滨海新区大港北环路60号。法定代表人范XX，董事长。委托代理人刘XX，天津安尊律师事务所律师。上诉人权生因……