劳动合同纠纷 （2017）苏05民终5196号

林世词进入卡罗比亚公司处工作，并办理了港、澳、台人员就业证，自办理就业证之日2010年6月17日起，双方依法建立了劳动关系，卡罗比亚公司依法应当与林世词签订劳动合同，未与林世词签订劳动合同的，依法应当支付林世词二倍工资差额。林世词已办理了港、澳、台人员就业证，即劳动合同已备案。一审审理中，依林世词、卡罗比亚公司的申请，一审向昆山市就业促进中心调取备案的劳动合同，但该中心称备案劳动合同仅保存两年而无法调取。林世词办理了就业证，并附有劳动合同，应当认定林世词与卡罗比亚公司签订了劳动合同，故林世词要求卡罗比亚公司支付未签订劳动合同二倍工资差额，一审不予支持。同时，根据法律法规规定，用人单位自用工之起满一年的当日已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同。本案中，林世词与卡罗比亚公司于2010年6月17日建立了劳动关系，要求卡罗比亚公司支付2015年1月至2015年12月期间未签订劳动合同二倍工资差额，一审不予支持。林世词为卡罗比亚公司提供劳动，卡罗比亚公司依法应当按约定支付林世词劳动报酬。仲裁裁决卡罗比亚公司支付林世词2015年11月、12月其他津贴2000元，仲裁裁决后卡罗比亚公司已支付了上述款

林世词进入卡罗比亚公司处工作，并办理了港、澳、台人员就业证，自办理就业证之日2010年6月17日起，双方依法建立了劳动关系，卡罗比亚公司依法应当与林世词签订劳动合同，未与林世词签订劳动合同的，依法应当支付林世词二倍工资差额。林世词已办理了港、澳、台人员就业证，即劳动合同已备案。一审审理中，依林世词、卡罗比亚公司的申请，一审向昆山市就业促进中心调取备案的劳动合同，但该中心称备案劳动合同仅保存两年而无法调取。林世词办理了就业证，并附有劳动合同，应当认定林世词与卡罗比亚公司签订了劳动合同，故林世词要求卡罗比亚公司支付未签订劳动合同二倍工资差额，一审不予支持。同时，根据法律法规规定，用人单位自用工之起

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏05民终5196号上诉人（原审被告）：卡罗比亚釉料（昆山）有限公司，住所地江苏省昆山市张浦镇花园路22号。法定代表人：NAZZARIOGIUSEPPEDIMAURO，总经理。委托诉讼代理人：杨颖，上海信栢律师事务所律师。委托诉讼代理人：王卉，上海信栢律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：林世词，台湾地区居民，男，1982年9月6日出生，住台湾……