劳动争议 （2020）豫01民终17944号

对当事人的提出的主张，有责任提供证据证明。根据王振宇、新港公司向原审法院提交的《劳动合同》、考勤表、账户交易明细、纳税证明、社保缴费明细等证据，原审法院依法对王振宇、新港公司间劳动关系予以确认。对于王振宇要求支付2020年2月、3月、4月、5月工资的诉请，新港公司在疫情期间将2020年2月、3月工资调整为2000元／月，这一决定符合新冠肺炎疫情期间国家对企业的扶持政策，且新港公司也已经按照调整后的方案实际履行，故对于王振宇主张2020年2月份、3月份工资的诉请，原审法院不予支持。2020年4月份、5月份王振宇正常向新港公司提供劳动，但新港公司未支付王振宇该期间的工资，因此对王振宇要求支付2020年4月份、5月份工资的诉请，原审法院依法予以支持。对于王振宇2020年4月、5月的工资，原审法院依据诉前王振宇12个月的实发平均工资10594.74元／月计算，新港公司应向王振宇支付2020年4月、5月工资共计21189.48元。对于王振宇要求支付经济补偿金的要求，新港公司认为是因王振宇泄露商业秘密而开除王振宇，王振宇认为系新港公司无故辞退王振宇，但依据王振宇、新港公司提供的证据及本庭查明的事实

对当事人的提出的主张，有责任提供证据证明。根据王振宇、新港公司向原审法院提交的《劳动合同》、考勤表、账户交易明细、纳税证明、社保缴费明细等证据，原审法院依法对王振宇、新港公司间劳动关系予以确认。对于王振宇要求支付2020年2月、3月、4月、5月工资的诉请，新港公司在疫情期间将2020年2月、3月工资调整为2000元／月，这一决定符合新冠肺炎疫情期间国家对企业的扶持政策，且新港公司也已经按照调整后的方案实际履行，故对于王振宇主张2020年2月份、3月份工资的诉请，原审法院不予支持。2020年4月份、5月份王振宇正常向新港公司提供劳动，但新港公司未支付王振宇该期间的工资，因此对王振宇要求支付202

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫01民终17944号上诉人（原审被告、反诉原告）：郑州新港机电工程有限公司。法定代表人：刘桂芳，系执行董事兼经理。委托诉讼代理人：杨朋朋，男，系公司员工。被上诉人（原审原告、反诉被告）：王振宇。委托诉讼代理人：牛涵，河南焕廷律师事务所律师。上诉人郑州新港机电工程有限公司（以下简称新港公司）因与被上诉人王振宇劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金……