劳动争议 （2017）粤03民终2437号

本案当事人之间存在劳动关系，双方均应按照劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案的争议焦点在于上诉人是否应向被上诉人支付未签订劳动合同的二倍工资差额。根据法律规定，用人单位应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上诉人虽主张未签订劳动合同的责任在被上诉人，但无充分证据证明。即使未签订书面劳动合同的责任在被上诉人，上诉人也应在法定期限内书面通知劳动者终止劳动关系。但上诉人并未终止劳动关系，而是继续用工，其依法应承担支付未签订书面劳动合同二倍工资差额的法律责任。故本院对上诉人的该项主张不予采纳。一审对此的处理正确，本院予以维持。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市淮连真空科技有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　卢艳贝代理审判员　　刘　燕代理审判员　　许海锚二〇一七年三月二十三日书　记　员　　李　丹 来源：

本案当事人之间存在劳动关系，双方均应按照劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案的争议焦点在于上诉人是否应向被上诉人支付未签订劳动合同的二倍工资差额。根据法律规定，用人单位应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上诉人虽主张未签订劳动合同的责任在被上诉人，但无充分证据证明。即使未签订书面劳动合同的责任在被上诉人，上诉人也应在法定期限内书面通知劳动者终止劳动关系。但上诉人并未终止劳动关系，而是继续用工，其依法应承担支付未签订书面劳动合同二倍工资差额的法律责任。故本院对上诉人的该项主张不予采纳。一审对此的处理正确，本院予以维持。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终2437号上诉人（原审原告）：深圳市淮连真空科技有限公司，住所地深圳市宝安区。法定代表人：郭二娣，总经理。委托诉讼代理人：张国泰，北京市百瑞（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：智帅辉，男，汉族。委托诉讼代理人：智健，广东诚公律师事务所律师。上诉人深圳市淮连真空科技有限公司因与被上诉人智帅辉劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市宝……